哈酒讲故事156标题还是那么的长长长长长长长长长长长长长长内容还是那么的空洞无物

哈酒哈酒哈酒

人到中年（突然发现哈酒现在这个词很常用，不知道这算不算是一种心理疾病），愈发相信选择大于努力，毕竟身边这种例子很多，现实的例子简直随手可举。


哈酒的一个朋友当初开发区初建的时候从市里来的开发区，当时他的几个同事都不看好开发区，毕竟当初开发区就是一片盐碱滩，并且咱们国家多少开发区最后也都是雷声大雨点小，结果只有他自己来了，后来他的收入起码是以前市里同事的两倍以上，给他以前市里的同事羡慕的不行，但是这就是当初的选择，因为没有几个人看好开发区的发展，他看好了，然后他来了，他的工作其实和市里的同事没有多大的不同，但是收入却是吊打以前市里的同事，这就是选择。


另一个就是东岳的例子了，当年一汽支援了东岳一批人，后来一汽和这帮人说，回来吧，已经都给你们留好了位置，结果有二十左右个人相信一汽的话回去了，想啥呢？人都走了好几年，谁会给你留位置，结果那些人回到了一汽也基本都被闲置了起来，与其如此，还不如当初还是留在东岳，这也是一种选择。


诚信真的很重要，无论对于个人，集体或者国家，没有了诚信，个人集体或者国家都难以有长久的朋友或者合作伙伴。诚信是什么，诚信就是对当初做出的承诺的遵守。只有坚守了诚信，哪怕是暂时的吃亏也能换来长久的利益。


奖金是什么？奖金是对你过去所做努力的一种肯定，也就是说奖金这玩意除非发现受奖人存在重大欺骗的行为，那么将不会收回的一种奖励行为。因为他是对过去已经发生的行为的一种肯定，而不是用以奖励未来的一种表彰方式。就像奥运金牌一样，只要没发现金牌选手存在作弊行为，是不可能收回的。而现在所做的就是在选手不存在作弊的前提下要收回奖牌的一种行为，这种行为假如可以合法的实行，大家可曾想过后果？

企业招聘，年薪50万，但是工资只有6000一个月，其他的会以年底奖金的方式发放，于是招聘了不少优秀的大学生，并且签订了协议，最少工作5年，第一年如数发放了一人50万。结果第二年就以公司效益不好的名义要求第一年拿到的奖金如数归还，OK，没钱的话，我们可以提供贷款。想离职？可以，先把5年的违约金交了。所以说，假如这次国家可以这样实行的话，那么以后企业在辞退员工的武器库里又会增添了一把强有力的新武器，毕竟国家都可以这么做，作为一个企业自然也可以有样学样啊。各位打工人怕不怕？即使你不怕，你总有孩子吧，你孩子要是将来大学毕业碰到了这样的企业你怕不怕？


许多人不明白应届的重要性，应届就像未婚和已婚的区别，因为许多好单位比如电力啥的只存在校招的可能性，社会招聘的可能性微乎其微，所以应届的身份对不少人来说很重要。


作为一个开发区学生的家长，哈酒也很愤怒，孩子已经在教室里上了一天自习，但是哈酒也很欣慰，假如老师们连这个都可以忍受的话，那教出来的孩子和软脚虾有何区别，在孩子以后的人生选择中有何勇气去做出自己的选择。最后还是希望老师们和征服能够合理合法的早日解决问题，让老师们早日回到自己的教学工作当中去。

ytwskx

发帖辛苦啦，打赏奖励！

ytwskx

终于有了理性的声音，这件事情不会是看起来那么简单。
这些老师也不是乐意这样做。承诺过的吃亏也要做完。以后可以再修正。
这样操作太，，，每个人最后都会被，，，没有人可以独善其身。
这也算分水岭，看客们很开心，其实这次老师们的利益承诺没了，轮到你们自己时，更加不值得一提。

灰太狼他爹

这次的事可能没这么简单

哈酒哈酒哈酒

灰太狼他爹 发表于 2022-6-16 09:35
这次的事可能没这么简单

事情再怎么复杂也得讲基本的道理，发质社会道理还是要讲的。

balu698

理中客，单位发的中午吃饭补贴，怎么就要收回去？你解释下。