现在的年轻人怎么管理？

闷声发大财 · 发表于 2022-5-29 12:10

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现在不少年轻人已经没有激情和冲劲了。让加班也不加，也不钻研技术，让开个视频会，直接回一句“不方便”。原本招了个应届生，结果人家宁愿回家待业，也不来上班，无语。。。。

一个老光棍。 · 发表于 2022-5-29 12:12

待遇不行吧。

闷声发大财 · 发表于 2022-5-29 12:13

一个老光棍。发表于 2022-5-29 12:12
待遇不行吧。

什么都不会，要什么待遇？

一个老光棍。 · 发表于 2022-5-29 12:14

闷声发大财发表于 2022-5-29 12:13
什么都不会，要什么待遇？

哦

克罗夫特 · 发表于 2022-5-29 12:14

贝壳小土豪 · 发表于 2022-5-29 12:30

现在的孩子吧，个性独立，思维跳脱，此处不留爷，自有留爷处。80后的我们找个工作，生怕干的不好被开了，巴不得一份工作干到退休。所以，看不惯现在的孩子吧，有代沟

一曲相思苦 · 发表于 2022-5-29 12:45

家庭情况比较富裕，没有生存压力。听着赞美和鼓励长大的孩子，最关键的问题是，现在就业的方式多样化了，不是非要在公司打工才能生存下去，送快递，外卖也能收入不错，短视频，直播带货也能过得很好。他们有底气可以随时辞职。

极速评 · 发表于 2022-5-29 14:27

老板再给画大饼，洗脑已经不好使了。

iscicbc07 · 发表于 2022-5-29 14:30

工作不是应该在工作时间内把工作做好吗？总要求年轻人应该做成公司想要的样子，那么反问一句，别人要求的东西公司是否能给到呢？双方观念不对等，自然而然不就离职了吗……如果公司安排培训还不愿意学或者学不会，直接辞退就行了，那就不是有没有上进心的问题了，是连基础工作都做不好

酸奶机 · 发表于 2022-5-29 14:41

怎么个待遇

流水亦多情 · 发表于 2022-5-29 15:18

管理现在的年轻人就应该体现出公平公正的管理了。以前有杂七杂八的活、跑腿的活都交给新来的干，现在的新员工可不吃这一套了，他们会想：凭什么总让我跑腿，为什么不是每人都跑一次腿？

大四喜丸呢 · 发表于 2022-5-29 15:21

极速评发表于 2022-5-29 14:27
老板再给画大饼，洗脑已经不好使了。

似水如鱼 · 发表于 2022-5-29 15:22

钱给够了，肯定积极卖力。
钱没给几个，还要求这个那个的，人家哪里都是打工，拍屁股走人正常。

热心市民孙鸡超 · 发表于 2022-5-29 16:22

闷声发大财发表于 2022-5-29 12:13
什么都不会，要什么待遇？

什么都会估计也不用去你们公司，

YTMSA · 发表于 2022-5-29 16:47

还是钱不够！

烟台第一帅 · 发表于 2022-5-29 16:57

这个时代留不住年轻人是管理层无能的表现。

奋斗吧，女神 · 发表于 2022-5-29 19:53

还是马云那句话，要不待遇不到位，要不干的心情不爽！

徐嘉良1761628 · 发表于 2022-5-29 23:01

在中国勤劳不能致富，会帮老板致富，你干的越多工价越低，内卷太严重

二十六日晴 · 发表于 2022-5-30 06:33

连哄带骗

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