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这种人也有好心人。
某单位有这样的好心人,月薪6000出头。
企业找来了一批实习生,工资3500,这个好心人对这批实习生说:工资这么低,在这里干活,没啥意思,能走就走吧。不出一个月,这批实习生都走了,企业也纳闷,为啥都走了呢?
后来企业也明白了,工资低是主要原因,另一方面与工作环境也有关系,有的八千左右的工资,有的五千,干一样的活,工资低的员工,心里不舒服,辞职走人。再回来,企业学了一招:
工资差不多的在一条流水线上干活,心里有安慰。
工资差不多的员工在同一个宿舍,防止心里不平衡,被老员工洗脑。
有些老员工直接教导新员工:
你们的经理很坏,给员工的绩效奖金普遍低,导致新员工心里埋下不平等的种子.有的人,简历挂在网上,一旦时机成熟,有好的单位,面试成功以后,辞职走人。
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