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近日,有媒体报道,青岛海尔集团4名员工饭后午睡,被巡查人员拍照后责令一周内办理离职。此事一经报道随即登上微博热搜,引起众人关注,声称未免太过严厉。经调差发现,海尔集团规定中午只有30分钟的吃饭时间,没有午休时间,有巡查人员检查时不准午休。
据了解,目前企业已经成立的巡查小组,主要针对职工违规午休情况进行检查。
不少网友疑惑,企业员工是否应该有午休的权利?有律师表示,公司的规章制度是否人性化,应从“合理”角度加以评判。国家规定的8小时工作制中,一般的企业只会除去中午的1-2个小时休息时间,别的时间段算是八小时工作制;这样的话,平时的每天工作时间一般在10小时左右或是更长。
据齐鲁财富网了解到,早在2005年世界零售业巨头美国沃尔玛集团因侵犯员工午休权利,判处沃尔玛公司支付员工高达1.72亿美元的罚款。加利福尼亚州法律规定,如果员工工作时间超过6小时,雇主应给予其30分钟不带薪午休时间。当员工不能依法享有午休权利时,公司必须向员工支付相同时间的薪资作为赔偿。
截止目前,青岛海尔集团未作出任何回应。
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