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金融危机的到来,让王老五彻底绝了面试通过的念想,其实想想也是,这个公司对学历及英语、计算机等基本要求还是很高的,基本都是需要重点大学毕业的。王老五这种能够接连几轮面试的已经很不错了。 生活本来就是不是按剧本写好的演的,所以任何事情,再没有确定之前永远不知道怎么发生,活在当下,尽力而为。王老五又接到面试的通知,这次助理说的是部长给面试,经过王老五的追问,助理说应该是最后一次面试了,车间的人员需求,最终拍板的还是部长。王老五真的不知道说什么好了,大部分公司的面试都是HR一次面试,筛选一下基本的要求,只要是推荐到部门面试的基本就属于符合公司的要求的。再加上一轮部门面试,部门会根据自己的人员需求,再结合部门的专业知识情况,对面试人有个评估,这样基本上就能确定了,除非合适的人选不足,那可能会另外招新人重复上述两步,或者着急用人的就在现有人员里选稍微好点的。 所以像王老五这种接二连三的情况,他自己是没有心里准备的,光部门面试都已经第三轮了。不知道是什么原因。不过既然有这样的机会,王老五就全力准备吧,王老五搜了很多汽车方面的知识,再就是这个公司的一些知识,虽然都是一些表面的,但是知道一点总比不知道的强。 面试当天,王老五休了一天班,毕竟是最后一次面试,还是同样繁琐的进出门流程,给王老五面试的部长不出意外的还是上海人,带着一个眼镜,文质彬彬的样子。说话也跟气质相符,和风细雨的,两个人交流了大概不到半个小时,基本上都是一些日常闲聊似的的交流,所以王老五没有感觉到太紧张。也把自己这几天恶补的汽车行业及公司的一些东西,简单的以自己的观点讲了出来。王老五其实是个不善言辞的人,平时话不多,但是善思考,也会总结,所以整体上说谈的还是很不错。最后部长问王老五还有什么问题想知道的吗?王老五知道到了谈钱不伤感情的时候了,就问了一下公司的待遇。部长大概说了一下公司对王老五这个级别的人的基本待遇和一些公司的基础福利,王老五应聘的是班组长。无法提供太具体的工资,但是职级大概的范围王老五也了解了。 面试很顺利,这次王老五自信的觉得应该差不过能应聘上。但是,摆在王老五面前现实的问题是,实际上,这个公司给到的基本待遇并没有比现在的公司要高多少,其他福利方面可能有点优势,如果跳槽,自己就要跨出现在的舒适区,开始全新的挑战,公司是新的,同事是新的,甚至行业都是全新的,全部都要从头开始学。部长让王老五回去等通知了,王老五也趁这个时间段好好的想想自己的职业规划,到底该如何抉择。 不出意外,王老五接到人力资源部的通知,被录用了,问王老五什么时候可以到岗,王老五说没什么问题的话一个月内吧,需要把现有公司的工作做一下交接。人力资源部通知说,如果没有异议可以一个月内随时带齐资料到岗办理入职,如果不接收这个岗位的话,告知一下即可。期间有任何疑问或者问题也可以跟她联系。王老五很开心,起码自己的能力得到人家的认可。经过深思熟虑,王老五还是决定接受这份新的岗位工作。王老五虽然话不多,但是骨子里还是喜欢挑战和不安分的一个人,现有的工作太清闲,而且升职的机会有限,最主要的还是,公司的发展前景不是特别好,所以王老五开始了辞职流程。辞职的流程很顺利,更多的是同事间的不舍,但是大家都纷纷表示王老五撞了狗屎运了,还是不相信王老五能够去这家公司。毕竟有传说中的各种条条框框。王老五就是这样的人,什么事都需要自己验证了才知道到底可行不可行,在这方面王老五还是很固执的,人生也是一样,前路在自己脚下,能不能走?走的怎么样?是坦途还是陷阱,只有迈出去才知道。有选择的时候,综合各方面的事情,自己评估做出选择,并为自己的选择负责,这就是王老五笃信的。 在富士康工作和生活的这段时间,王老五收获了很多,虽然外面对公司的评价并不高,但是王老五很感激。毕竟是自己毕业以后踏入社会的第一份工作,给了自己踏入社会的机会。也让王老五学到很多东西,短短的几年时间,虽然不长,但是在王老五的心里,永远都是有这个公司美好的回忆。在外人说这个公司不好的时候,王老五会据理力争,讲出她的好。永远感谢生命路程中这段富士康打工岁月。谢谢。接下来迎接王老五的是王老五打工生活的新的篇章。
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