说来惭愧，今年我已经被辞退16次了

清爽么么茶

作者：王耳朵先生

一个人能走多远，能到怎样的高度，才华、运气、背景……
说起来好像有很多决定因素，但有时可能只取决于下面这一点 →

01
你见过跳槽最多的人，是什么样的？

我见过的是：半年，16次。

前几天，去朋友的公司谈事情，刚巧他们在招聘，我也坐下来听了一会儿。

正在面试的，是位大学已毕业好几年的女生。

她的自我介绍里，有句话引起所有人的注意：

今年才过去一半，她已经跳槽和被辞退16次了。差不多十几天换一次工作。

我刚开始还不知道为什么，但仔细听了他们的问答，很快就明白了原因。

今天这次招聘，人资部早提前通知了她，但她迟到了整整半个小时。

问她原因，她说是滴滴车司机，临时取消了订单。

让人哭笑不得的是，她一再强调，我对影视行业很感兴趣。贵公司是一家业内知名的影视公司，我渴望加入你们。

事实上，朋友的公司，和影视行业风马牛不相及。

作为应聘者，无缘无故迟到，而且连应聘公司的名字都弄错了。这也太不靠谱了。

你不是人民币，不可能人人都喜欢。

总是不靠谱的结果，自然就会是半年内，被跳槽16次。

02
真是这样，一个人能走多远，能到怎样的高度，既看他和谁同行，更看这两个字：靠谱。

如果说，30岁前拼的是智力，那么35岁后，拼的就是一个人的靠谱程度。

上个月，和几个同学聚会，突然听说了，师兄斌哥的消息。

不过才两年不见，他已经成了一家律师事务所的合伙人。

仔细想想，却不意外。

在学生时代，斌哥就是所有同学，觉得最“可靠”的人。

平日里，就算导师交给的任务再难，他也会熬夜用功，第一个完成；

班级的集体活动，他总是组织者，每次都让大家满意而归。

硕士快毕业时，开始不断有同学结婚，他总是替不能去的人带份子钱，没有一次遗漏。

毕业后，他去了家知名的律所，很快就做到了中层。

这时，刚好另一个同学开的律师事务所，要扩大规模，就盛情邀请斌哥做了合伙人。

30岁前，一个好的大学，和你的聪明程度，也许能让你拥有更高的起点。

但到35岁后，在职场呆的时间越久，决定你前途的，一定会是你的可信赖力。

03
为什么？

因为可信赖力，不仅代表着你的专业程度，也代表着和你共事的风险程度。

前几天，我在一篇文章里写到：

“最可怕的事情，就是你年轻时，每天的班都没上好，就一味谈情怀。你连早起都做不到，还一心想去创业。”

有读者给我发私信问：真有早起都做不到，却去创业的人吗？

真有。

我此前工作过的一家公司里，有位小伙子就是这样。

部门总监交给的任务，他总是嫌苦嫌累，还经常迟到早退。

三个月的试用期没结束，他就自己离开了，去开了个工作室。

最后的结果，当然没什么意外：

不到半年，工作室就垮掉了。被他强拉去的几个股东，每人亏了十几万。

一个连早起都做不到的人，就算以最普通的员工标准来看，也是不合格的。

他还去做比寻常上班难许多倍的创业，不丢盔弃甲才怪。

清爽么么茶

04
当你见过的人越来越多，当你参加工作五年后，你一定就会发现：

靠谱，是一种，最容易被忽视的重要品格。

但它要么被低估，要么被简单化。

在职场，甚至在最寻常的生活里，许多人都想着走捷径。

他们幻想凭借小聪明，就可以一路快跑。

他们总以为，一份好的学历，不错的智商，就能让自己一辈子都过得好。

然而，这个世界上，最大的捷径，就是你努力让自己靠谱，认真踏实的工作，和生活。

许多人也以为，靠谱没那么难。

常见的说法是：

一个人靠不靠谱，就看他能不能凡事有交代，件件有着落，事事有回音。

这种说法固然不错，但真正深到骨子的靠谱，绝不等同于几件小事，而是一种气质。

那就是：

不管你在任何时间，在任何地方，都有着让人放心的踏实感，有让人乐意和你同事的愉悦感。他人会心生对你专业的敬畏，对你人品的亲近。

这才是真正的靠谱。
05
有句话说，请和温柔的人做伴侣，请和靠谱的人做同事。

这句话，我只同意半句，因为温柔的人，也不一定就合适，好的爱情，应当势均力敌。

但好的工作，好的前途，一定都以你的靠谱为前提。

如果你早已不是办公室里的小白，工作又累又忙，却依旧过得不怎样，不受同事和BOSS的待见，就像那个半年，被辞退16次的女生，那么很可能，是因为你不太靠谱。

你应该努力校正自己，至少要做到这几点：

一、任何时候，都不要迟到；

二、别轻易承诺，说出了，就要做到；

三、工作中，不做背锅侠，也不要推诿责任，记得常反思自己；

四、和重要的人打交道，请提前仔细了解他们，切勿信口开河。

靠谱一点又如何？

靠谱一点，努力和踏实些，真的不会死，你只会越过越好。▲

叶落燕归去

靠谱一点，努力和踏实些，真的不会死，你只会越过越好。这话说的没错