烟台秋实人力资源管理培训学校职业精英的摇篮！！！

秋实ing

秋实职业培训学校是经政府部门批准成立的正规的培训学校，山东省高技能人才培养先进单位，学校拥有安静宽敞的教学场所及雄厚的师资力量，办学多年来，一直本着“以人为本，打造行业精英”的办学理念，质量立校，特色兴校，多年来受益学员达数万人，为社会培养了大批高素质人才,成为企业发展的基石与动力。

     学员们通过学习不仅可以轻松地拿到全国通用的资格证书，而且还可以获得宝贵的专业技能。本校连续最近五年，人力资源管理师考试通过率全省最高！

秋实开设项目

（一）国家职业技能鉴定培训辅导：

人力资源管理师、培训师、秘书、营销师、理财规划师、物业管理师、采购师、物流师、员工援助师、人力资源管理法务师等；

（二）人力资源管理系统实操技能培训（独家打造）：与上海高校联合开发的山东省唯一一套系统实操，整个课程系统性强、实操性强；

（三）企业内训：员工职业素养、岗前培训、中高层管理培训；

（四）企业管理咨询：问题诊断、“三定”、绩效管理、薪酬管理等；

（五）学历教育：高升专、专升本、在职研究生。

（六）中小学生辅导班

秋实“人力资源培训”特色：

1.     把握命题要点，持续保持当地最高通过率。自2010年至今连续五年，人力资源管理师一级通过率全省最高，二三级通过率烟台最高，一次平均通过率均达90%以上，2014年5月份考试一级（高级人力资源管理师）一次通过率为85%，单科一次通过率为94%，截止目前，学员取得资格证书的通过率达到100%。（政府部门都有数据可查）

2.     根据企业的实际需求及HR的普遍水平，专请国家劳动保障部的人力资源管理专家开发了系列人力资源管理的实操课程，成为目前烟台唯一一套系统的人力资源管理课程，整个课程系统性强、实操性强，可操作性强，使学员在短的时间内提升专业技能，深受企业的认可。目前我校学员每年都会有多人顺利提升为人力资源经理、总监，年薪超过十万元以上，成为烟台人力资源管理行业的精英。

3.  实战派管理专家和培训师，劳动法规专家、高级人力资源管理师、注册人力资源管理师、人力资源管理师论文答辩专家授课。

4.  加盟专家指导群，提供网络平台，共享大量的人力资源管理案例并及时得到专业指导。

5.  采用互动式授课的方式，疑难讲解，案例分析、实操现场操作。

发证机构：中国人力资源和社会保障部

办学优势

1.持本校培训班听课证的学员，可以循环听课，一次不过可以免费再学： 2、实操课程多，超出大纲规定的课时数（国家规定标准课时120课时）； 3、实战派管理专家和培训师，劳动法规专家，高级人力资源管理讲师，著名人力资源专家主讲。 4、考证班考前冲刺：考前信息预测，把握命题思路！ 5、确保学员通过率达到100%，一次性通过率达90%以上！ 6、循环上课，滚动开班，直到学会为止！ 报考须知

一、人力资源管理师报考条件
    1、 高级人力资源管理师（国家一级）：本专业工龄19年；取得二级证书3年后
    2、人力资源管理师（国家二级）：本专业工龄13年；本科毕业5年；取得三级证书3年后
    3、助理人力资源管理师（国家三级）：本专业工龄6年；大专毕业3年；本科毕业1年
二、人力资源管理师报考资料
    1、一寸、二寸蓝底彩色照片各2张；
    2、身份证复印件、最高学历复印件各1份；
    3、填写国家职业资格鉴定申报表一份；
三、人力资源管理师考试时间、人力资源管理师报考时间
    人力资源管理师考试时间是每年开考二次。上半年为5月份考试、下半年为11月份考试。人力资源管理师报考时间为考前40天左右截止。
四、人力资源管理师考试形式
    分为理论《人力资源管理师理论知识》考试和《人力资源管理师实操知识》专业能力考核。理论知识考试采用闭卷笔试方式；专业能力考核采用闭卷模拟笔试方式。理论知识考试和专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。
其中一级和二级增加综合评审。

培训对象

企事业单位在岗或有志于从事人力资源管理工作的人员以及人力资源管理爱好者。

培训内容

基础知识、人力资源规划 、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理 劳动关系管理、常用劳动法律法规

培训目标

目前烟台市人力资源管理的普通水平而设置的课程（系统性、实用性、操作性强），确保HR人员掌握完整的人力资源管理的管理技巧，并提供HR群专家辅导和人力资源管理业务免费咨询，

1） 提高人力资源从业者的业务能力

2）  推动企业人力资源管理的进步

3）  帮忙企业完善人力资源管理体系

4） 配以大量的管理实例，帮助学员理解、吸收和转化，充分满足受训企业及学员的个性化培训需求

报名咨询电话：18865691509  QQ：2072972844 李老师