zishuijinga 发表于 2023-1-13 12:59
我觉得我们单位还行吧 不怎么影响 找个人替一下就行了 哺乳期也不耽误啊

对，也是分岗位的，比如有些岗位是别人不太好替代的，那老板就比较难，还有些体力型工作岗位的，女性怀孕生育和哺乳，体力上都要打折扣，如果硬性要求必须完成劳动量，那老板是不是也太黑心了，不完成吧，老板就得照顾了，所以人家老板不愿意录取这样员工也是可以理解的吧

姗姗来迟12345 发表于 2023-1-13 10:45
怀孕、生孩子、哺乳期，这好几年的时间，耽误干活啊，这生完一胎生二胎，还有生三胎的，这私企老板一般受 ...

我觉得我们单位还行吧 不怎么影响 找个人替一下就行了 哺乳期也不耽误啊

企业是有运营成本的，出这种政策也是迫不得已。不是歧视已婚未育的人，是有相当一部分人太不自觉了。以前国际业务部就有这么个人，上班时间摸鱼，基本不干活。然后一会儿说保胎一会儿说流产的，一共干了一年。最后人事部把她辞退了，她又闹腾着要赔偿。现在劳动法是比较健全了，保障了大部分妇女的合法权益，但是有些别有用心的人成天不好好工作，就研究着钻法律的空子，我遇到的太多了。

zishuijinga 发表于 2023-1-13 08:06
产假工资和津贴是二选一 并不是同时发的

怀孕、生孩子、哺乳期，这好几年的时间，耽误干活啊，这生完一胎生二胎，还有生三胎的，这私企老板一般受不了吧

ytyh123 发表于 2023-1-12 16:33
产假期间要发工资，要交医保，国家都报销吗？私企老板只要不傻都不愿承担

产假工资和津贴是二选一 并不是同时发的

start2988 发表于 2023-1-12 12:12
一胎二胎三胎，国企老大也害怕，何况私企老板。同样的岗位有男生为什么要招女生 。又不是做慈善的。

生完三胎年纪又超了哎

除非女性怀孕生育这段时间全部由国家出钱，要不一般的单位真的不想要吧，哎，以后不生三个单位不会要你，生完三个年纪超了。你就说吧

zishuijinga 发表于 2023-1-12 15:04
生孩子是国家发津贴啊 又不用公司掏钱

产假期间要发工资，要交医保，国家都报销吗？私企老板只要不傻都不愿承担

其实吧，中国男人跟国外比，也就那么回事，我们体制最大的优势就是中国女性，从工作参与程度、对社会贡献率，国外追几条街都赶不上。可惜了！以后发特别国债，把育儿母亲的工资给解决了，反正生孩子不仅仅是父母的责任。

ytyh123 发表于 2023-1-12 12:09
未婚未育的女性我是明确不招收，来了就结婚生子，我有多钱白养她们？

生孩子是国家发津贴啊 又不用公司掏钱

好吃的不是拉面 发表于 2023-1-12 11:41
这就业环境其实也不怪老板，有人说老板不会不挣那么多么，可是轮到他自己降工资，他一嗷嗷的。

双标者太多太多

前人堵路，后人遭殃

除了体制内谁也不养闲人

一胎二胎三胎，国企老大也害怕，何况私企老板。同样的岗位有男生为什么要招女生 。又不是做慈善的。

未婚未育的女性我是明确不招收，来了就结婚生子，我有多钱白养她们？

面试的时候干啥去了？

这就业环境其实也不怪老板，有人说老板不会不挣那么多么，可是轮到他自己降工资，他一嗷嗷的。