有水无为 发表于 2022-11-23 14:32
你说的是在工作单位内，有同事证明就可以。上下班途中，同事证明没有用。必须是交警的事故认定书。

我说的是其他单位人员的证明   不是本单位的人员  并且当时打的120直接拉倒医院了   这些都要的证明

这要是算工伤，那还有什么不算工伤？

根据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：

(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
由此判定，该不属于工伤。

重焱 发表于 2022-11-23 06:30
认定是先单位同意给申报，同意给盖章才行

自己申报也可以的，我就是自己申报的。

当然算

不算，让人觉得算是因为加了个雪天场景。没有雪天场景上下班途中滑倒那？根据工伤规定，非本人主要责任的交通事故才算工伤，滑倒属于单方事故

《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

应该算

老会计代账 发表于 2022-11-23 11:27
有其他单位人员证明

你说的是在工作单位内，有同事证明就可以。上下班途中，同事证明没有用。必须是交警的事故认定书。

法律规定看交管部门责任划分，平分或小于50%公司都报工伤，主责是要自己承担的，公司没让你违章不是。

我记得法律上有规定，上下班的路线如果是公司承认的，是你必经的合理的往返路线，且非自身主责的情况下，是可以算工伤的。
非以上情况也有单位比较人性化，给你酌情处理的。
不知道现在的法律有没有变动，可以咨询一下劳动仲裁！

看规定

y因为疫情被隔离在家里算不算工伤

有水无为 发表于 2022-11-23 09:58
上下班时间的必经之路上，发生的机动车交通事故，必须有交警的事故认定书，方可被认定工伤。你亲戚，有交 ...

有其他单位人员证明

有水无为 发表于 2022-11-23 09:58
上下班时间的必经之路上，发生的机动车交通事故，必须有交警的事故认定书，方可被认定工伤。你亲戚，有交 ...

公事公办的

不算怎么觉得，法律规定算

不算，是上下班必经的途中，发生了非本人主要责任的机动车非机动车事故才算工伤。

老会计代账 发表于 2022-11-23 09:11
算！我家亲戚去年大雪人行道上摔伤腿了   享受工伤的

上下班时间的必经之路上，发生的机动车交通事故，必须有交警的事故认定书，方可被认定工伤。你亲戚，有交警的事故认定书？单位认，工伤保险那里也不认啊。除非是单位配合作假了。

不算。按照工伤保险条例规定，虽然受到伤害是发生在上下班途中，但并不是因交通事故伤害，而是由于雨雪路滑，自己摔伤导致，属于意外伤害。故无法认定是工伤，但如果有意外险可以赔付。