桃儿谷。 发表于 2022-8-5 10:20
我们部门四个人 两个人在家休产假

那真的是够死人了，真不怪公司，国家法律不健全的前提下，如果怀孕女员工情商低、再不会办事，真的是特别烦人，单位真的就是单位，又不是福利院，少生优生才是王道

小清新的柔美 发表于 2022-8-5 09:11
别提这个事了，一提我就来气，部门都是三十左右的女孩子，扎堆结婚，我就担心这个问题，提前都说大家备孕岔 ...

我们部门四个人 两个人在家休产假

这种好公司哪里有，上赶着送钱的冤大头

别提这个事了，一提我就来气，部门都是三十左右的女孩子，扎堆结婚，我就担心这个问题，提前都说大家备孕岔开，要不然工作没法安排，一两个人可以特殊照顾，如果比例高达一半没法照顾，剩下员工也有意见，结果一个小闺宁7.5结婚，7.20查出怀孕，我结婚比她还早半年，为了大局还一直在避孕，这可好，作为员工比我领导都舒服~本来现在大环境这么不好，还是创业公司，结果来这么一手，哺乳期的、流产三个月内不能加班干费脑工作的、怀孕了，现在高达50%，真的是再也不想招聘女员工了

职场不是不能对女性公平；有些事情不能说透，世界其实很赤裸裸~~~

笨笨阿童木 发表于 2022-8-4 14:41
以前还有领导让员工把孩子打掉的呢，就因为没有提前怀孕报备，意思就是领导同意让你怀，你才能怀，不然就整 ...

这领导真不积德

以前还有领导让员工把孩子打掉的呢，就因为没有提前怀孕报备，意思就是领导同意让你怀，你才能怀，不然就整你

身边有一个，挺着大肚子上班呢，但是上班时大部分时间在走廊尽头拐角处瞎溜达，老板看见虽然无法说啥，但心中肯定死不舒服的。

除非产假期间国家给全部工资，要不私企的话养着一个不干活的人半拉年我觉得我是老板我也不愿意

海糖 发表于 2022-8-3 16:35
你咋回复的

不要

因尤 发表于 2022-8-3 14:50
还是国家福利政策没跟上

又想要人口，又不给企业适当的政策补贴

锅让企业背，企业让员工买单，企业损失啥了？

好的不要不要的
我要是个女的 哒咩

我们这主要看看是谁怀的，怀的是谁的

海糖 发表于 2022-8-3 16:27
双休不错，现在很多企业是单休或者单双休

的确，烟台双休的企业太少太少了

所以，大家热衷考公，进国企，央企我一个表妹，国企文职，生娃产假之外，单位还额外给了她一年带薪假，就是每天去点个卯，有事就处理一下，没事就回家，她说，其实这一年没上几天班，有事同事会帮忙干，但是她的福利，奖金一点没少。。。

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海糖 发表于 2022-8-3 16:13
这确实是，不能炒。。。

哈哈哈 是受不了的意思

之前的台资企业，怀孕的派遣员工就不用了，让回派遣公司

沫小西 发表于 2022-8-3 16:30
我公司当时来面试的时候问了一句生不生二胎

你咋回复的