而且这都不是行政部写的，那家伙亲自写的，然后落的行政的款。

我让他跟我解释这七条，这个家伙什么也不敢说！我这样走我确实不甘心，因为我根本就没有这些罪行！我以后还怎么在圈里混！

其实人家闺女根本就没辞职！特意的，只怪我自己太傻！

这个经理叫于磊，莱山区的！就是个小人！他为了整我走，让我调岗的时候跟我说，跟我对换岗位的那个闺女想辞职不想做了，是老板的人，来这么短时间走了，大家都不好！然后跟与我对换工作的那个闺女说，我经常在老板面前打她的小报告，而且基本上是一天一遍跟那个闺女说，老板对她的工作特别的不满意！既没有专业也没有能力！老板的眼都去哪了，找了这么个家伙！多次在员工之间挑拨离间！

傲气小孩 发表于 2015-11-3 17:09
以理服人是智者，以权压人是庸人，无事生非是懦夫，不明事理是昏君！

小人当道啊

坏坏小丫 发表于 2015-11-4 12:18
他要处分你  他有举证责任   不需要你去找证据啊！
仲裁会让他找证据  证明你做过这些事情

我只笑笑。不说话

z'。0000

10楼说的很有道理，虽然不好听
lz既然想在业内混，明天去偷拍咯

炒老板鱿鱼，咱也敞亮一回

什么破经理，写个材料一堆错别字

来自手机客户端

哪个酒店？？？

大脸猫骑猪 发表于 2015-11-4 09:01
这几条都是没法证明的东西啊。弄的让你根本没法证明啊。
    反正救火队员是最不得好的。哪个单位都 ...

他要处分你  他有举证责任   不需要你去找证据啊！
仲裁会让他找证据  证明你做过这些事情

卧槽，什么单位如此恶毒

遇到不作为的领导干下去也没有意义

申请劳动仲裁

该争取的利益要争取，也多找找自己的原因，比如第4条。有则改之无则加勉。

这几条都是没法证明的东西啊。弄的让你根本没法证明啊。
    反正救火队员是最不得好的。哪个单位都是