木门代理商，你的“将军”合格吗？

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    刘备的成功自有他自身的人格魅力和智慧，但却离不开关羽、张飞的倾力协作，舍生取义。木门代理商在事业上无论是如日中天还是亦步亦趋，都离不开店长及导购员的合作和付出，对于处在核心位置的店长，木门代理商还真应该擦亮双眼，众里寻他千百度。


    优秀的店长各有不同，但讨人嫌或者不出业绩的店长无非也就是以下几点：

     好吃懒做
     与生俱来的惰性并没有被强压下的工作任务和目标所冲刷掉，而是抱有一颗“当一天和尚撞一天钟”的懈怠心理。对于定制木门的样品是否有破损、店面卫生及其他需要改善的地方不闻不问，仿佛纸上老虎，对木门代理商增加业绩毫无帮助。


     事必躬亲
     对于这样的店长，木门代理商们还是很喜欢的，毕竟是个勤勤恳恳的实干家，但是人的精力和时间都是有限的，所有的工作都由店长一个人来做并不是一个明智的选择，店长自身忙的焦头烂额，导购员们却无所事事，发挥不到每个人的有点和长处，严重来讲，这样的店长其实是埋没了人才。


     只认业绩
     这样的店长只认业绩，颇有一些不近人情，“适者生存”的高压生产政策定会给专卖店带来压抑的工作环境和氛围，导购员们会极度缺乏被尊重感和人工感，甚至由于这种“铁规”会成为人员流失的直接原因，人员流失了还谈什么定制木门的业绩呢!


     总而言之，店长是一个木门专卖店的核心人物，一定程度上决定着这个店面的生死存亡，木门代理商们在选择店长时切忌要挖空心思找到一名真正的人才。