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每年三八妇女节, 都会引起一番对“女权”地位的思考, 而男性则会在“劫”难逃, 小编温馨提示, 送心爱的“她”一件法器即可保你平安无事。 好像没有一把“昆仑扇”解决不了的事情, 如果有,那就送两把。 下面跟随小编来走进一个特殊的群体——女性白领, 这一群体涉及各个人生阶段的女性, 她们需要充当不同的生活角色, 当然也会经历诸多职场压力。 单身时会被误解是不是沟通有问题, 恋爱后会被套上容易跳槽的枷锁, 已婚已育会分散大量的工作精力, 已婚未育是“最不受待见”的求职人群。 于是职场上有一条不成文的“职场鄙视链”: 男性>女性已婚已育>女性未婚未育>女性未婚未育。 齐鲁人才网最新职场调查显示, 在山东有29.75%的女性白领, 在求职过程中遇到过性别歧视! 随着大数据时代到来, 大家不是比肌肉, 而是比脑子、勇气与智慧, 女性特有的感性、空间感和想象力, 将在这个时代展现别样的风采与魅力。 从调查结果来看, 近七成女性白领对目前工作现状还是满意的, 不满意的情况占比为21.7%。 造成“不满意”的原因主要有以下几个方面: 作为新时代的独立女性, 职场选择必然也有自己的看法, 高薪并不是女性白领择业时首先考虑的因素! 她们认为一份好的工作, 要有好的福利制度, 可以保证自己在面临家庭角色转变时有所保障, 特别是“二胎”政策以来, 女性对于产假和生育津贴等福利格外看重。 除此之外, 女性白领希望工作中能发挥主观能动性, 既能体现自身价值, 又能提升个人能力, 已成为女性白领新追求! 至于薪酬嘛, 她们真的没有太高的期望, 据《2017山东省白领就业市场蓝皮书》数据显示, 女性求职者期望薪酬比男性足足低了1325元! 上班出入写字楼驰骋职场不让须眉, 下班洗尽铅华可以撸起袖子带娃, 在“男主外,女主内”思想影响严重的山东, 女性白领应该受到更大的尊重与褒奖! 社会也应该给女性白领更大的包容与关注。 当然在这个特殊的日子里, 要祝福每个女神节日快乐~ 愿你每天都过的像照片上一样美!
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