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被单位辞退,走劳动仲裁,又通知去上班,你们会去吗

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发表于 2022-6-23 13:29 | 显示全部楼层 |阅读模式

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在单位干了一年半,突然通知裁员,只裁我一个人,交了社但没有签劳动合同,走劳动仲裁的胜算有多大?又突然通知让回去上班,你们会去吗?
发表于 2022-6-23 13:35 烟台论坛手机版 | 显示全部楼层
不会,因为回去肯定不好受
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发表于 2022-6-23 13:36 烟台论坛手机版 | 显示全部楼层
不回,仲裁拿钱
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发表于 2022-6-23 13:48 | 显示全部楼层
不签合同双倍工资,拿钱走人,回去上班小心中套路
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发表于 2022-6-23 13:51 | 显示全部楼层
还有这么傻的单位吗?恭喜楼主可以拿3年工资了
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发表于 2022-6-23 13:51 烟台论坛手机版 | 显示全部楼层
仲裁委优先支持复岗复工
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 楼主| 发表于 2022-6-23 14:07 | 显示全部楼层
davirain3 发表于 2022-6-23 13:51
还有这么傻的单位吗?恭喜楼主可以拿3年工资了

没有那么多
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发表于 2022-6-23 14:42 烟台论坛手机版 | 显示全部楼层
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发表于 2022-6-23 14:42 烟台论坛手机版 | 显示全部楼层
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发表于 2022-6-23 14:49 烟台论坛手机版 | 显示全部楼层
没签合同肯定赢啊,回去干啥??补签然后再辞退你??
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发表于 2022-6-23 15:06 烟台论坛手机版 | 显示全部楼层
不去,要钱
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发表于 2022-6-23 15:19 烟台论坛手机版 | 显示全部楼层
不去
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发表于 2022-6-23 15:19 烟台论坛手机版 | 显示全部楼层
交社保不可能不签合同。不能回去,找个茬再开了你
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发表于 2022-6-23 15:50 烟台论坛手机版 | 显示全部楼层
双倍经济赔偿金,是赔偿金不是补偿金
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发表于 2022-6-23 15:57 | 显示全部楼层
不签劳动合同怎样交的社保?单位进新人交社保不看合同?对这块不太懂。
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发表于 2022-6-23 16:03 | 显示全部楼层
1.有社保,可以证明事实劳动关系
2.没签合同,可以享受2倍经济补偿金
3.满足违法解除

拿钱走人吧
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发表于 2022-6-23 16:43 烟台论坛手机版 | 显示全部楼层
拿到考勤记录,微信群工作安排截屏,没有签合同最好啦啊,这一年半都得按照双倍工资计算,另外再赔偿N+1!
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发表于 2022-6-23 16:51 | 显示全部楼层
踏云追风 发表于 2022-6-23 15:57
不签劳动合同怎样交的社保?单位进新人交社保不看合同?对这块不太懂。

现在交社保  合同档案不是必须要件了。为了让更多人交社保,已经减少了很多程序。
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发表于 2022-6-23 16:55 | 显示全部楼层
交了保险,有可能是网上做了合同备案。现在都是网上办理。具体算不算签合同,我也不知道。    2N+1估计有点难,N+1应该没问题,满半年算一年,也就是补偿你3个月的工资。
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发表于 2022-6-23 17:14 | 显示全部楼层
已经仲裁受理了,就不用回去上班了。如果还没受理,也没有正式的文字性的通知裁员,最好回去上班,别被公司以旷工开除。
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