你遇到过“集结号”式领导吗？

谈股论斤 · 发表于 2021-4-7 22:47

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公司有个活很难搞，费力不讨好，人人避而远之，领导找到你，告诉这个活你临时顶一下，回头有人接替你

你不好意思拒绝，或者不懂怎么去拒绝，就接了下来这额外责任。

结果这一干就推不掉了，大事小情都缠上了，领导答应的接替人也不知踪影，你感觉被坑了。

客观看世界 · 发表于 2021-4-7 23:29

忽悠是人家必备的一门艺术，哈哈哈

好吃的不是拉面 · 发表于 2021-4-8 06:42

你忘了他是怎么起家的。

Hheli · 发表于 2021-4-8 06:51

王八蛋领导！

哈酒哈酒哈酒 · 发表于 2021-4-8 06:54

学会拒绝是人生重要的一课，吃一堑长一智吧。

泛泛杨舟 · 发表于 2021-4-8 07:01

不会点忽悠人的法子，怎么当上领导呀？

悍娇虎 · 发表于 2021-4-8 08:11

这是领导常态别太认真

我们缺啥 · 发表于 2021-4-8 10:07

大忽悠都能当领导

烟台9527 · 发表于 2021-4-8 10:11

领导不都是这样吗

月君 · 发表于 2021-4-8 11:44

领导基本素养之一

浮华妙龄 · 发表于 2021-4-8 14:22

正常的很啊

掌声鼓励鼓励 · 发表于 2021-4-8 18:10

那是领导看得起你，这不是领导必备技能？不然，活谁干？逼着你要学会拒绝，要么不接手，要么接手就做好，权当磨练吧。

长岛海米海参 · 发表于 2021-4-9 05:37

正常

谈股论斤 · 发表于 2021-4-9 07:08

掌声鼓励鼓励发表于 2021-4-8 18:10
那是领导看得起你，这不是领导必备技能？不然，活谁干？逼着你要学会拒绝，要么不接手，要么接手就 ...

增加干活不是问题，问题是额外增加的工作，由临时变成长久，待遇怎么说？

Hheli · 发表于 2021-4-9 07:19

谈股论斤发表于 2021-4-9 07:08
增加干活不是问题，问题是额外增加的工作，由临时变成长久，待遇怎么说？

要啊

掌声鼓励鼓励 · 发表于 2021-4-9 12:28

谈股论斤发表于 2021-4-9 07:08
增加干活不是问题，问题是额外增加的工作，由临时变成长久，待遇怎么说？

下个机会提一提，不用不好意思哈，就说当时说是临时的，现在怎么成我的专职了，多干活，是不是应该增加收入？不行，就想办法甩出去。不过，希望渺茫，现在的领导滑着呢。

A-姜祖超 · 发表于 2021-4-9 16:35

掌声鼓励鼓励发表于 2021-4-8 18:10
那是领导看得起你，这不是领导必备技能？不然，活谁干？逼着你要学会拒绝，要么不接手，要么接手就 ...

说得好

sr71 · 发表于 2021-4-9 17:22

这种事，记住每一步多请示领导

余笙 · 发表于 2021-4-15 05:35

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