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公司在人才市场招了一位学历很高的美女,分到营销部门来,营销部的男士看见来报道的是一位身材高挑的美女,都非常高兴,主动围上去和她说话,部门经理也很看好她,因为有一个月的实习期,想叫她多了解一些部门的日常工作,就没有给她定岗,只是叫她接待一下客户,做一些和人打交道的事情,还有就是递送一些文件,做一些零活,她的每一项工作都做的很好。
大家都低头工作,一抬头看见美女在不出声的掉眼泪,部门经理就把她叫到办公室,问她是不是工作中有什么不顺心的事,她说没事,只是感觉有压力,控制不了情绪,经理说,你可以慢慢干,想去哪个岗位和我说一声就行,以后上班时间要控制好自己的情绪。她答应了经理以后会注意。
一个月的实习期很快就过了,按照公司规定,需要部门同事给打分,结果出乎经理预料。所有男女同事都给打了低分,没有一个给高分的,经理问大家为什么?大家都说每天见她坐在那掉眼泪,大家都很忙,看到她哭,心情就会不好,和她一起伤心,也不忍心安排她干什么,劝她又没有时间,哄她她又说没事,大家都不忍心看到美女每天掉眼泪。一个人的情绪能影响整个部门的同事一天的心情,员工都劝经理找一个阳光爱笑的女孩,工作一天,再多的委屈看到一个笑脸的女孩,心情马上会好起来。经理没有办法,只有把爱哭的美女给辞退了。
如果您是经理,您会怎样做哪?
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