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本帖最后由 独走天涯 于 2018-8-9 10:51 编辑
背景国企,最近因为要出台上半年考核方案,然后各种评选之类的,涉及奖金分配问题。我负责做方案和过程考核,其实都是些形式,因为有些工作确实不是主观原因造成的,我都进行了二次标注并提供给了领导做参考(当然不起啥作用)。
我们某位女老龄单身女,特别会装弱势,特别善于发嗲,卖萌,只要涉及考核了,就赶紧的各种吸引领导注意,然后各种打探小道消息。
这几日没事就来我们这里转转。前天我让底下小伙统计个情况,那女的正好用电脑,看见了统计情况,质问我怎么怎么给列的没完成。我好声好气的解释,她不听,咄咄逼人。
我都搞不懂了,我在单位这么多年,从来没和任何人吵过架红过脸,这次我也不晓得怎么了,很恼火的和她掰扯起来,第一为什么你要看这个情况,这个在未 出结果之前是保密的,第二,情况完成与否我只是如实做了陈述,至于如何判断,由领导进行评价,第三,每年你都这样,有意思吗?
我说你有意见找领导去说,然后她不敢,各种哔哔。我就特别火,然后和她哇哇,她说你怎么骂人,如何如何的,我说我就骂你了,怎么了,你去找领导就行了。然后我们两位领导看见了,说我不要和她一般见识。很多人都听见了,然后全单位的人都安慰我,说知道她什么人行了,别上火。这么多年了,工作都是领导替他干了擦腚不说,还各种推,把一点点的破事说的比天都大,更主要的是还特别会掉眼泪搏同情。
回来我想了想,这事我不能算完,虽然她比我职位稍微高点,但是我因为这事绝对不算完,打算找大领导。然后她还发圈诅骂我,我也没一般见识。
PS:我各个领导对我都很好,年年基本第一。这事到底算不算完呢?每年她都说有的是单位要她,各种高薪,就是没见她走
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