今天看到一个男人应聘秘书的新闻这么写，为什么？

懒拂衣

      我觉得男人应聘秘书很正常，不知道为什么这个新闻说文秘供需失衡？有好的职位大家一起竞争不是正常的么？况且男人当秘书成功的案例非常非常多，文案、策划几乎都能一手包办，有什么不妥么？难道说男人都去当技术工人、搞科研、搞技术才对？
      最关键的问题是，记者说的这个招聘会是“烟台市人才市场举行全市文秘、法律、行政类人才专场招聘会”。
      你们看看他写的这个，我是不太能理解。

    30多份简历一半以上应聘文秘
    上午10时许，烟台市人才市场的招聘大厅内挤满了手持简历的求职者。记者注意到，部分年轻的小伙子在一家招聘文秘的企业招聘摊位前等待咨询。虽然企业并没有明确规定只招聘女性职员，但招聘负责人还是建议这几名求职者考虑一下其他岗位。
    “我们一上午收了不少简历，本来是很开心的一件事，但我一看求职者的简历就傻眼了，30多份简历中，有一半以上的求职者想应聘文秘，其中还包括8名男性求职者。”烟台芝罘区一家食品企业的招聘负责人陈建波告诉记者，虽然企业没有规定文秘一定要是女性，但按照以往的惯例来说，女性求职者因为比较细心更适合文秘这一岗位。与此同时，他们企业提供的7个销售岗位，却只收到了4份简历，远远没有达到公司的招聘计划。
    前来应聘的应届大学生程志超表示，文秘工作属于内勤，相对比较轻松，不用像销售类岗位那么辛苦，需要到处奔波。他在学校学的就是中文专业，所以毕业后决定从事文秘工作。但是没想到这么多人和他想到了一起。“我由于专业限制干不了其他的技术活，只能安安稳稳从事文职，虽然赚钱少一些，可是工作相对较轻松，也就不计较那么多了。”程志超表示，让他不解的是，与他一同应聘一个企业文秘岗位的还有两名机械专业的毕业生。
    3:1，文秘供需已明显失衡
    记者粗略统计一下，当天进场招聘文秘岗位的企业，每个文秘类岗位至少有3名求职者前来应聘，3：1的文秘供需已明显失衡。
    “我们企业也招聘10多个技术类岗位，但来应聘销售岗位的人屈指可数，大多数求职者都是冲着文秘这一岗位来的。”莱山区一家机械企业的招聘负责人杜广新告诉记者，文秘岗位现在已经成为竞争最激烈的岗位之一了。求职者的盲目追捧，造成了这一岗位供需严重失衡。
    “我不想做太累的工作，虽然文秘工资低一些，但工作轻松，这点很适合我。”求职者江文楠告诉记者，家里就他一个独生子，父母都很宝贝他。二老的退休金不低，足以满足一家人生活所需。而且，这种清闲的工作也比较适合尽快找个对象成家，了却父母的一大心愿。
    “今天是法律、文秘、行政岗位的专场招聘，但没有想到法律和行政岗位在求职者眼里反倒不太热门。”高新区一家软件企业的招聘负责人牛玉强告诉记者，与文秘岗位的火爆相比，法律、行政管理类岗位的求职者可就少多了，分析原因可能是因为这些岗位对求职者的综合素质要求比较高，一般人不敢尝试所造成的。


    应聘者众多但有技术的却不多
    招聘会上，虽然应聘者摩肩接踵，但真正有过硬本领，让招聘企业满意的求职者却不多。
    “虽然今天来应聘的人很多，但大多数求职者并不能让人满意。”芝罘区一家策划公司的招聘负责人沈云盛告诉记者，他们虽然都是高校毕业的大学生，但专业本领并不扎实，就算是招进公司也没有什么大的用处。但即使是这样，只要他们肯吃苦，到工作岗位以后可以跟老员工认真学习，将来还是可以独当一面的，企业也可以勉强接受。但看他们求职那种“高不成、低不就”的样子，又实在不像是那种可以踏踏实实在公司学习技术，然后将本职工作做好的员工。
    “现在的求职者都太浮躁，想工作轻松，还想薪资待遇高，自己又没有金刚钻，致使我们的招聘也越来越难。”莱山区一家网络公司的招聘负责人隋建成告诉记者，来应聘的求职者大都没有什么工作经验，而且理论知识也不是那么令人满意

kieet

人各有志吧，想做什么做什么呗

YTolo同林鸟

那个鸡者2b么，别跟他一个思维层次。