鄙视小人行为，以后一定找个好单位。

zhaobosuccess

二手烟灰 发表于 2017-08-11 17:11
穿上秋裤和他们干！！！

俺是脱了秋裤再neng他们。。。

假意真情

啥单位都一样，我们还是正规的大企业，我目睹了两个同事被劝退，并不是因为做的不好，好像是因为工资太高超预算，就把人家给开了。。。。现在哪有什么道理可言

ytsenyue

今年结婚 发表于 2017-8-11 09:21
人家是经理，地位重要，所以她才上半天班啊。跟公司商量就行了。哪像我们这种人，说开就开，没有价值。

提升自己的地位，才是一劳永逸的方法。

ytsenyue

LEESDU 发表于 2017-8-11 09:11
现在有些领导，什么本事没有靠关系上位，素质低业务水平差，无责任心，无语了

关系也是一种本事，你有这个本事你也可以去当领导。

lvztao

今年结婚 发表于 2017-8-11 09:18
不是我不敢问，而是，我现在最低的要求是给我生育报销，所以我要有所忍耐，懂吧？

想报销，也得看交没交生育保险

刘小猪

不能辞职孕妇的

开芯

孕妇不能辞退的，但是作为领导确实要未雨绸缪，找个合适的员工也没那么容易，这期间招聘也无可厚非，但是三个月产假确实是太少了。

LEESDU

ytsenyue 发表于 2017-8-12 09:27
关系也是一种本事，你有这个本事你也可以去当领导。

我在话里听到一种当事人的感觉，哈哈

今年结婚

假意真情 发表于 2017-8-12 08:37
啥单位都一样，我们还是正规的大企业，我目睹了两个同事被劝退，并不是因为做的不好，好像是因为工资太高超 ...

。。。太无耻了。唉。

今年结婚

ytsenyue 发表于 2017-8-12 09:25
提升自己的地位，才是一劳永逸的方法。

不无道理。

今年结婚

ytsenyue 发表于 2017-8-12 09:27
关系也是一种本事，你有这个本事你也可以去当领导。

关系也是一种本事，真是一种超强的本事，有了这个本事，什么都好说。没有，瞎扯。

今年结婚

lvztao 发表于 2017-8-12 12:14
想报销，也得看交没交生育保险

交着呢。

今年结婚

刘小猪 发表于 2017-8-12 15:31
不能辞职孕妇的

嗯嗯，了解。

今年结婚

开芯 发表于 2017-8-12 19:36
孕妇不能辞退的，但是作为领导确实要未雨绸缪，找个合适的员工也没那么容易，这期间招聘也无可厚非，但是三 ...

亲，我还见过2个月产假的。。。

今年结婚

LEESDU 发表于 2017-8-14 08:23
我在话里听到一种当事人的感觉，哈哈

哈哈，让你一说，我也有同感了。

独步寻花

今年结婚 发表于 2017-8-11 15:27
是啊，有权真好。他不开，我就不走。我看看他怎么办。来人我也不教。

教与不教 ，是你的事情呢，你可以考虑维权的

独步寻花

今年结婚 发表于 2017-8-11 15:27
是啊，有权真好。他不开，我就不走。我看看他怎么办。来人我也不教。

教与不教 ，是你的事情呢，你可以考虑维权的

冰激凌冰激凌

我来告诉你，你是一定会走的，为什么呢？因为我就是这样，还是国企，生完孩子以后会有一个小时的哺乳时间。而且吧你空了那么长时间人家也会找别人。所以呢，就安排好多你干不了的活。做的多错的多，错的多了就找你事，逼的你自动离职，为什么，因为你不适应公司了啊

冰激凌冰激凌

所以你现在是有保险，生的时候医院自动给你报销，至于生完孩子以后，我只能说不要想太多，现在企业里粉那些垃圾，呵呵

大汉之鹰

你的经理就那么差劲吗？这只是楼主的一面之词。经理这么差劲为何还得到领导的重用？并且只上半天班。说明经理确实有能力，深得领导的信任。至于楼主你个人的走与留，你自己决定。如果你有本事超过你经理，把她整走，这才是你的能耐！