求教！单位领导这么对我我该怎么办？

傲气小孩 · 发表于 2017-8-23 09:52

劳动仲裁，就走缴纳社保，100%好用

可爱的丫头 · 发表于 2017-8-23 09:53

不爽就不做，省的将来堵心

独步寻花 · 发表于 2017-8-23 10:08

劳动法规定：试用期一个月，超过一个月呢，就算转正了就要给员工交纳社会保险的，你可以参照劳动法来维权。如果你认为这个工作挺适合你，并且你干的也很好的情况，你可以去老板办公室直接开门见山的去沟通，把你的理由说出来。双方面对面的去沟通。

萝卜干 · 发表于 2017-8-23 10:16

研究下劳动法，主动辞职没有任何补偿

lkljlm · 发表于 2017-8-23 10:23

这样的领导咱不伺候！

祝好运。。。

因尤 · 发表于 2017-8-23 11:31

老牛今年十八 · 发表于 2017-8-23 11:32

这个时候不送礼什么时候送礼？？？？

影绰 · 发表于 2017-8-23 11:51

还是看看自己工作能力有没有足够吸引到人吧

没脾气 · 发表于 2017-8-23 11:51

首先客观的评价一下你这三个月干的怎么样
然后再去说别的

不吃鱼的猫猫 · 发表于 2017-8-23 14:27

不是所有的人过了实习期就一定会转正，或许他对你的工作能力或者别的方面不是很认可，没什么违法，实习期就是判断一个人能不能胜任的一个阶段，要不干嘛要实习期，当然，你可以仲裁

haiyuan1221 · 发表于 2017-8-23 14:32

找了下家走人吧。这样的地方没意思

haiyuan1221 · 发表于 2017-8-23 14:34

工作是为了挣钱，挣钱是为了活得好，如果工作满足不了活的好，还要受气，那是为了什么去工作，难道挣得多？估计有手艺在哪挣得都差不多。

大大大的反正大 · 发表于 2017-8-23 18:27

鎏小默发表于 2017-8-22 19:24
你喜欢现在的工作吗？
如果喜欢，可以将就一下，如果无所谓，就走人吧，

不喜欢不讨厌

大大大的反正大 · 发表于 2017-8-23 18:28

月光依旧发表于 2017-8-23 07:11
嗯，别嫌我说话难听，傻得可爱！工资出错不给处理的赶紧走！我之前的一份工作上的长夜，补贴是1700，我上司 ...

当时就该直接走就好了我当时还犹豫来着

大大大的反正大 · 发表于 2017-8-23 18:28

751578841 发表于 2017-8-23 08:41
有合同吗？
没合同吃哑巴亏

没有光是嘴上说的

大大大的反正大 · 发表于 2017-8-23 18:31

没脾气发表于 2017-8-23 11:51
首先客观的评价一下你这三个月干的怎么样
然后再去说别的

今天才知道原来是同事在背后告的黑状

wopiaoldk · 发表于 2017-8-23 20:02

不管是否试用用人公司都应与你签订劳动合同并在合同上注明试用期限双方按劳动合同履行如解除劳动合同需提前一个月通知或者补偿一个月平均工资

山他爹的小号 · 发表于 2017-8-23 20:04

尾随去厕所绳子勒死冲下水道~~

新手玩车 · 发表于 2017-8-23 21:09

留好证据可以告他

寵【貓】 · 发表于 2017-8-24 01:54

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