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[我要求助] 大家都进来说说用什么方法能快速招上人来

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发表于 2015-9-17 15:37 | 只看该作者 回帖奖励 |正序浏览 |阅读模式 | 来自山东

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我们公司要招人  ,我是什么方法也用了  可是就是招不上来人,什么网站招聘啦  群招聘啦 微信招聘啦  没有效果,我就纳闷了  不是有好多要找工作的吗  ?人呢?  都哪去了   ?愁死俺了   老板要求这个月末就得招上来 待遇还不错  ,工资也可以   现在基本都是和业绩挂钩   希望有能人来给指点一下 怎么样招的快?多谢啦
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发表于 2015-9-22 15:07 | 只看该作者 | 来自山东
骗纸都咕噜出去
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47
 楼主| 发表于 2015-9-22 14:51 | 只看该作者 | 来自山东
一三七八零九五一六八八
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 楼主| 发表于 2015-9-22 14:47 | 只看该作者 | 来自山东
SJHOHO 发表于 2015-9-17 15:47
什么单位,在哪?多少钱?

找我私聊 论坛不让告知
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45
发表于 2015-9-19 12:21 | 只看该作者 | 来自山东
跑业务的也得看是什么性质的业务,如果跟大街上拉人就推销的那种或者是到小区挨家挨户忽悠的一般情况是找不到人的!如果是理财公司或者担保公司之类的我只能呵呵了!
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44
发表于 2015-9-19 10:54 | 只看该作者 | 来自山东
钱不到位,条件不吸引人,好些老板觉得自己开的条件好像挺好的
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43
发表于 2015-9-19 09:28 | 只看该作者 | 来自山东
现场招比较快
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42
发表于 2015-9-18 19:08 | 只看该作者 | 来自山东
让你老板带着团队来跟我干得了 工资也和业绩挂钩
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41
发表于 2015-9-18 14:52 | 只看该作者 | 来自江苏
离职除了钱没给够就是过的憋屈,这两点处理好肯定找得到人
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40
发表于 2015-9-18 13:32 | 只看该作者 | 来自山东
凡是招不到人的公司肯定是公司实力不行,凡是找不到工作的肯定是个人能力不行,说别的都是假的,搞人力资源的就是再有能力如果公司不行也是白瞎
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39
发表于 2015-9-18 13:14 | 只看该作者 | 来自山东
就是就是,月薪3000打底
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38
发表于 2015-9-18 12:41 | 只看该作者 | 来自山东
看到标题想说:“钱没给到位”;看到跟业绩挂钩:“跟业绩挂钩”~~  
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37
发表于 2015-9-18 12:22 | 只看该作者 | 来自山东
保险 理财 跑业务 电话销售 买房子 中介 和业绩挂钩 高提成 ~~你懂得  呵呵
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36
发表于 2015-9-18 12:11 烟台论坛手机版 | 只看该作者 | 来自山东
楼主你是长城宽带吗?如果是,没用,那公司臭了
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35
发表于 2015-9-18 11:51 | 只看该作者 | 来自山东
新人 上来就 业绩工资 说白了就是 招短期工, 应急的,过了忙的这阵子  没活了 就可以滚蛋了

真正的业绩工资 都是有N年经验 和 丰富的渠道后 才能干起来的,,
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34
发表于 2015-9-18 11:34 | 只看该作者 | 来自山东
传销,啊吗....................
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33
发表于 2015-9-18 10:46 | 只看该作者 | 来自山东
上午11点上班
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32
发表于 2015-9-18 10:46 | 只看该作者 | 来自山东
11点上班
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31
发表于 2015-9-18 10:43 | 只看该作者 | 来自山东
干满一年奖金10万~这样的条件开出来没人会拒绝
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30
发表于 2015-9-18 09:49 | 只看该作者 | 来自山东
实话实说吧,你们公司再能吹也难有人去。一个公司待遇好坏在外是有名声的,忽悠人多了就忽悠不到人了。现在人都不傻了,什么绩效挂钩(月薪上万)的LAJI公司多了去了,明白人一听到绩效2个字连看都不看。建议提升月固定工资,增加可靠的福利的待遇,增加人文关怀降低工作压力,优良的环境养优良的人,资源可持续发展。
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29
发表于 2015-9-18 09:44 | 只看该作者 | 来自山东
招什么岗位?
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