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一说到平均工资,每次都觉得自己被忽略不计了一样……这不,这次是国家统计局发布的2014年全国平均工资,够权威了吧?
国家统计局发布去年平均工资数据:就业人员年平均工资为49969元,城镇非私营单位56339元,私营单位36390元。非私营单位首次有两个行业年平均工资突破10万元,分别是金融业,信息传输、软件和信息技术服务业。
2014年,国家统计局通过一套表联网直报平台继续对不同岗位工资情况进行调查,涉及16个行业门类的91万多家企业法人单位。调查单位就业人员按工作岗位分为中层及以上管理人员,专业技术人员,办事人员和有关人员,商业、服务业人员,生产、运输设备操作人员及有关人员5类。
调查数据显示,全部调查单位就业人员年平均工资为49969元,其中,中层及以上管理人员109760元,专业技术人员66074元,办事人员和有关人员47483元,商业、服务业人员40669元,生产、运输设备操作人员及有关人员42914元。中层及以上管理人员平均工资最高,是全部就业人员平均水平的2.20倍;商业、服务业人员平均工资最低,是全部就业人员平均水平的81%。岗位平均工资最高与最低之比为2.70。
分四大区域看,东部地区岗位间平均工资差距最大,岗位平均工资最高与最低之比为2.83;中部地区岗位工资差距最小,最高与最低之比为2.37。
国家统计局人口和就业统计司司长冯乃林分析了规模以上企业中不同岗位工资水平特点。一是中层及以上管理人员差距最大,生产、运输设备操作人员及有关人员差距最小。二是租赁和商务服务业企业最高与最低岗位工资差距最大,建筑业企业差距最小。
小编一开始看到这个数字,还以为是平均月收入近5万,吓了一跳,各种心塞,立马想找老板聊聊……
看清楚是年平均工资49969元后,小编又开始不淡定了,这个数字算是高还是低呢?大家的感受各异。依然有很多人觉得拖了祖国后腿。
为什么平均工资统计数据与个体感受差异大?
国家统计局解释,这是每年数据发布后常有的反应。
国家统计局发布的各类平均工资数据反映的是全国或某一类单位、某个行业的平均水平。由于工资分布是典型的偏态分布,即少数人工资水平较高,多数人工资水平较低,所以多数人的工资水平会低于平均工资。以城镇非私营单位为例,高于全国平均工资水平的有10个行业,其就业人员占城镇非私营单位就业人员的1/3,而另外2/3的就业人员所在的9个行业平均工资均低于全国平均水平。例如制造业和建筑业就业人员占城镇非私营单位就业人员的45%,而两个行业的年平均工资比全国平均水平分别低4970元和10535元。
此外,目前开展的岗位工资统计只调查联网直报的规模以上企业,2014年涉及16个行业门类的91万多家单位,没有包括这些行业的规模以下的企业和事业单位,以及农、林、牧、渔业,金融业,公共管理、社会保障和社会组织这3个行业的单位。具体到某一个单位,不同岗位间的工资差距很可能会更大。即使是相同岗位,其平均工资在不同地区、不同登记注册类型和不同行业间也存在一定差距。
“因此,从每个人个人角度来看,工资水平及增长速度均会因所属单位的行业、地区、性质,及个人所在岗位的不同而感受不同。”
没错,道理我都懂,然而看到互联网行业的平均工资这么高,再看看自己的工资数字,我只想说,儿童节都快过不起了……
这个六一儿童节,好像都没咱们什么事?
虽然你的年龄不能过儿童节,但是智商可以呀,你体重不能过儿童节,但是身高可以呀!
六一儿童节快乐!
整合来源:人民日报、人民日报微博
卓博才经
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