实习期公司让离职走人，是不是只能离职？

两只耳

朋友的妹妹，是今年的应届，进了一家公司，实习期三个月，还有15天就转正，但是昨天人事突然跟她说公司领导综合考虑了一下，觉得她不适应岗位，能力不足，让她自己在本周内主动离职。

这种是不是没办法维权，只能吃亏离职？她来的时候是公司最忙的时候，现在公司没那么忙了就要辞退她，实习期不交保险，工资只有转正后的75%。

顺其自然也挺好

不要跟公司闹掰，辞职走吧

美丽人生6698

实习期也必须要交保险的，走是必须得走了，但是可以要保险赔偿！

鲁网一丈青

表面上看，公司没问题啊

123685802

你能发表这个，感觉你确实能力不行

客观看世界

不是在校学生了，应该不是实习期，是试用期。正规的话，应该先签订劳动合同，这个合同里双方可以约定试用期，而且试用期与合同里的工作期限是有关联关系的，三个月的试用期，合同期限应在三年以上，低于三年，三个月的试用期是违规的。试用期是双向选择的过程，没有问题，试用期过后签订正式劳动合同，有问题的，双方都可以终止合同继续，但企业需要证明不符合录用条件，只要企业没有违规，只能走了。需要注意的是，没有签订劳动合同并约定试用期，只是口头上约定试用期、实习期，而且不交保险等，这样的也不合规，有规避法律变相克扣劳动者权益的嫌疑。如何处理要看她的具体情况，可以找明白人或律师咨询下。

极速评

试用期应该交保险的，其余公司合法。

重焱

被这公司白嫖了啊，既然他们这么做，该撕得撕

重焱

顺便应该曝光一下这个公司，让大家避免踩雷

apple1178

知足吧，我曾经在一家单位试用期，在试用期的最后一天临下班20分钟找的我通知我试用不合格的。问题是我都不合格了，最后还和我协商再留一个周交接工作，让我培训一个新的试用期人员。没办法，那个时候太需要这份工资了，因为单位说另外干的一个周我不用每天提前半个小时到岗位，还给发10天的工资，算起来性价比还不算太坏，我只能是忍耐了，因为我太需要工资养家了，那个时候正是我人生中的低估，经济状况很差，没办法，请不要笑话了好么？

apple1178

我曝光一下当初这么对待我的公司～宫家岛那的斯贝尔化工

greban

具体是怎么回事                                                                                                                                                                                 

令狐冲2022

实习期和试用期，不是一回事吧？

ytkfd

如果学生身份实习，签订三方实习协议，非劳动合同是交不了保险的，实习期满，岗位不留用的，到期协议中止。

每天都在学习

有这样的公司:
三个月试用期结束了，没有告诉你试用期不合格，第四个月不给你涨工资，愿意干就干，让你自己辞职。

9527周茉

apple1178 发表于 2022-11-1 19:32
知足吧，我曾经在一家单位试用期，在试用期的最后一天临下班20分钟找的我通知我试用不合格的。问题是我都不 ...

很棒！如果结束工作后，再仲裁，你可能会获得更多

牛家卧

法务部都是吃素的？找下家吧，省心不上火

紙飛行機

牛家卧 发表于 2022-11-2 10:36
法务部都是吃素的？找下家吧，省心不上火

我特么笑死，你以为啥公司都有法务

异尚

客观看世界 发表于 2022-11-1 17:39
不是在校学生了，应该不是实习期，是试用期。正规的话，应该先签订劳动合同，这个合同里双方可以约定试用期 ...

专业

apple1178

9527周茉 发表于 2022-11-2 09:36
很棒！如果结束工作后，再仲裁，你可能会获得更多

那个公司确实有法务，也用试用期合同，约定的三个月试用期，完全没有想到的是会在试用期最后一天临下班的20分钟通知，一切都卡在了法律允许的范围内。