03 很多时候,同事之间有矛盾,是因为对同事要求太高,而自律太低。 每个人都想拥有优秀的同事,但前提是先使自己成为别人眼中优秀的同事。
上初中时,我就读的学校西侧有一条河。每年冬季都有当地农民出义务工挖河、清淤,以此抵顶河工款。这些人食宿在工地,条件十分艰苦。
那时,不像现在可以用机械施工,而是完全依靠人力。施工时两人一组,在河底挖泥装车,然后沿着河道边坡运上河岸。
一个人在后面推,另一个人在前面拉,这种最原始的合作,如果一个人不用力,那么他的合作伙伴就会立即察觉,并代替他付出因偷懒而省却的力。
否则,载重的推车就会沿着河道边坡滑落下来。 在这种情况下,如果不考虑人情因素,强强联合才是这种合作关系的最佳搭档。
到最后,那些身小体弱的人寻找合作伙伴,就会变得困难起来。即使找到了,也是弱弱联合。
体力弱的人一旦找不到合作伙伴,在规定的工期内,被分配的任务就很难完工。 工程一般按任务量分段分组施工,要完成相同的工作量,体力弱的一组只能早上班、晚下班,靠付出更多时间来弥补自身体力的不足。
如果一个体力弱的人能找到一个体力强的人合作,这个人就应心怀感恩。 因为,在合作劳动中,体力强的人出力多、贡献大,有更多选择的主动权和话语权。
现在看来,河工之间的这种合作关系就是一种同事关系。 多年过去了,从前观看河工劳动的场景,还时常在脑海中浮现,并时刻提醒我在与人合作中要做那个体力最强的人。
只有体力强又肯多承担工作的人,才能成为众人眼里都争相选择合作的同事。
04 同事关系是变化的,可以由坏到好,也可以由好到坏,需要用心相处。 同事关系处好了像阳春三月和煦怡人,同事关系处不好像数九寒冬寒彻心骨。
同样是同事关系,战国时期齐国的孟尝君善待门客鸡鸣狗盗之人,关键时刻能帮助他解危脱险。 春秋时期宋国大将华元显失公平,因为没有给自己的车夫羊斟分一碗羊肉而使他在战场上驾车投敌,最终导致被俘兵败。
羊斟以私害公固然遗臭万年,但如果抛开道德、正义不讲,作为大将的华元,是不是也该为自己“分配不公”、漠视车夫诉求负责?
同事之间的层级关系并非固定不变,即使暂时处在领导岗位上,也不要对下属盛气凌人、颐指气使,因为说不定哪一天你的下属就成为你的领导。
有人说同事关系难处,是因为有利益存在;有人说同事关系好处,是因为有真情付出。 同事关系是一种合作,更是一种生活和生存理念。要处好同事关系就应该多干活、少争利,宽待人、严律己。
同事之间最应看淡眼前的利益,这种利益是变化的,而非固化的。多年之后,当不再有利益纠葛时还能相聚在一起,那才是好同事。
每个人都应珍惜曾经一起走过的人和时光,并在多年以后回想起来,依然记忆犹新,恍如昨日。 |