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本帖最后由 月光雨 于 2017-7-13 22:46 编辑
今天,我想跟大家谈谈从月薪600元(1997年)的中学老师到年薪100万以上(2007年)再到自己创业(2008年至今)的经历。
作为一名职业经历相当丰富的文科生,毕业后做了一年多的语文老师,后辞职转行,做过媒体销售、艺术品市场公关、营销咨询顾问、管理培训讲师等等。
有一段时期,我的收入很高、工作稳定、时间充裕,但是这段时期,我感觉自己没有任何进步,担心自己一身“武功”要废了。
我不打算纵容自己,于是下定决心,辞职离开,转行开始挑战自己。
其实,所有人考虑转行的时候,都会遇到这些问题:
我应该转行吗?
我转行到什么行业好?
没有经验,怎样能转行成功?
上述几个问题,我思考了很长时间,写了这样一篇长文,希望能帮到大家。
本文作者虞莹,拥有20年市场营销和管理经验,曾任职欧洲排名第一的跨国咨询集团Mercuri International。
一 、我应该转行吗?
看问题不要凭感觉,不要被表面蒙蔽,要自己学会理性分析。
先问问自己,为什么想要转行? 想做自己喜欢的事? 你想要解决的问题是什么? 必须要通过转行来解决吗?
年轻人对未来的职业只有懵懵懂懂的认识,在进入职场之后,一旦发现工作内容与自己的理解、或和自己的理想有差距,就会陷入迷茫或逃避状态。
工作中很多问题不一定非要通过转行来解决。
大多数人际冲突,都是可以通过沟通来解决;工作内容不喜欢,可以通过换岗来解决;企业文化不喜欢,还可以通过跳槽来解决。
如果你的确想转行,那就在转行前问问自己,你真的了解自己吗?你真的了解那个行业吗?
了解自己三问:
和自己相比,你做什么类型的事更容易做出成绩来?(工作倾向)
和别人相比,你做什么类型的事情更优秀?(能力优势)
你对什么方面有深入持续的兴趣,并愿意不断学习,并做出显著的成绩来?(发展潜力)
了解行业三问:
你知道这个行业/职业的基本要求是什么?(能胜任工作)
你知道在这个行业./职业做到优秀的关键能力是什么?(能做出显著成绩)
你知道在这个行业/职业的缺点、工作挑战和潜规则是什么?(能在压力下持续成长)
很多人转行的原因就是只看表面现象,甚至拿自己的行业、职业的坏处和别人的好处相比。
“做医生太辛苦了,当老师每年有3个月休假,多轻松啊。”
“做售后一天到晚受气,做销售收入高,人又自由,我还是转行做销售吧。”
“传统媒体不景气了,我还是趁早改行做新媒体吧。”
任何一个工作,都是远看容易,近看复杂。从表面上来看“别人”的工作“有趣、赚钱、有发展”,等到入行之后,才发现自己好像从一个深坑跳到另一个更深的坑里。
很多看似光鲜亮丽的行业,背后都有常人不能了解的艰辛。
我之前的咨询顾问同事收入百万,出入五星级酒店,但项目期每天工作15个小时,每个月跑15个城市,同时承担了高强度的脑力和体力的透支。进酒店门从不进旋转门,而是直接推旁边的玻璃门(因为这样更快),晚饭都是room service。
你能接受吗?你能适应并做好吗? 如果你只知道新行业的光明一面,而不知道这个行业的另外一面,你可能都无法熬过最初的试用期。
二、我转行到什么行业好?
我现在这个行业还能行吗?什么行业比较有发展?显然这不是一个有标准答案的问题。
对未来趋势、商业环境、最新科技的关注和研究,是现代职场人要做的一项重要功课。你需要自己进行分析。
你需要了解行业前景,分析环境变化对行业、岗位、工作内容、技能的影响或变化。
对于了解行业趋势来说,书籍的作用不太明显,它们通常都是滞后的。
行业趋势的最佳来源是知名管理咨询公司出版的行业分析报告,如麦肯锡季刊,经济学人等。此外,还可以关注行业内上市公司的财务报表。
当然,最新鲜、最可靠的信息永远是出自于企业内部。
行业趋势分析的资料有效性优先排序如下:
行业内部人员访谈
咨询公司行业分析报告公司年报
行业杂志行业论坛
企业招聘信息
企业网站
通过这些问题和寻找答案的过程,大致可以了解不同行业在市场中的地位高低,发展潜力,以及具备什么样的能力更能在这个行业中获得发展机会。
每个人都应当评估摆在面前的工作机会,认真审视这些机会能否发挥自己的能力优势,能否追随个人兴趣与激情,是否能吻合行业未来发展趋势,实现职业理想。
在你真正进入一个新行业之前,尽可能地搜集有关信息,向这个行业的前辈咨询。第一手资料永远比道听途说要可靠。 |