大家都进来说说用什么方法能快速招上人来

苏联内务部警察 · 发表于 2015-9-17 21:15

说跑业务好的从来都不是跑业务的。

6662223 · 发表于 2015-9-17 21:46

月薪过万，啥都不干。这都是所有人的梦想~~也是招不到人的原因~~~

jiangms · 发表于 2015-9-17 21:48

理财的和保险的单位吧

哦是穷人 · 发表于 2015-9-18 08:19

找人告诉你个密招：使钱砸，有钱能使鬼推磨，钱多能是磨推鬼！！

暖暖的午后 · 发表于 2015-9-18 08:25

都乐意去世界五百强，暂时给的钱少也去，人家看重的是大企业的潜力和管理。一般个单位就考虑雇个猎头去挖人吧。撒网捕鱼看运气。

zyx2008 · 发表于 2015-9-18 08:34

归结到最后还是待遇或者行业的问题，提升待遇看看。

做个坏人真难 · 发表于 2015-9-18 08:34

一听待遇和业绩挂钩就知道是没钱挣，基本白忙活

独立寒秋 · 发表于 2015-9-18 09:26

待遇不到位

逆着人潮走 · 发表于 2015-9-18 09:39

具体干什么工作啊

一棵大树在烟台 · 发表于 2015-9-18 09:44

招什么岗位？

小隆隆 · 发表于 2015-9-18 09:49

实话实说吧，你们公司再能吹也难有人去。一个公司待遇好坏在外是有名声的，忽悠人多了就忽悠不到人了。现在人都不傻了，什么绩效挂钩（月薪上万）的LAJI公司多了去了，明白人一听到绩效2个字连看都不看。建议提升月固定工资，增加可靠的福利的待遇，增加人文关怀降低工作压力，优良的环境养优良的人，资源可持续发展。

屁沟尿流 · 发表于 2015-9-18 10:43

干满一年奖金10万～这样的条件开出来没人会拒绝

鱼语欲雨 · 发表于 2015-9-18 10:46

11点上班

鱼语欲雨 · 发表于 2015-9-18 10:46

上午11点上班

道边的石头 · 发表于 2015-9-18 11:34

传销，啊吗....................

千里之外取贞操 · 发表于 2015-9-18 11:51

新人上来就业绩工资说白了就是招短期工，应急的，过了忙的这阵子没活了就可以滚蛋了

真正的业绩工资都是有N年经验和丰富的渠道后才能干起来的，，

sumsing · 发表于 2015-9-18 12:11

楼主你是长城宽带吗？如果是，没用，那公司臭了

su596437069 · 发表于 2015-9-18 12:22

保险理财跑业务电话销售买房子中介和业绩挂钩高提成 ~~你懂得呵呵

头顶鸭梨 · 发表于 2015-9-18 12:41

看到标题想说：“钱没给到位”；看到跟业绩挂钩：“跟业绩挂钩”~~

二狗哥 · 发表于 2015-9-18 13:14

就是就是，月薪3000打底

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