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求教!单位领导这么对我我该怎么办?

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发表于 2017-8-22 18:01 | 只看该作者 回帖奖励 |正序浏览 |阅读模式 | 来自山东

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  五月五号去一家酒店面试的网络维修,开始说试用期三个月,每个月工资比正式少200 。后来第一个月发工资因为没上整月,我也没算出多少钱来 。第二个月比正式少400 我就去找 结果人家跟我说当时定的就是那样。只能无语!在快三个月的时候我去找领导问下能不能转正 ,口头跟我说满了三个月转正。(因为之前我同事都有俩个月转正的 ),后来三个月到了也没给我转。因为上夜班来回倒班 耽误了我也没好意思找领导问,一直就没在意。结果在三个月过了能有10天的时候我又问了一次,领导短信跟我说的满了三个月就给我转,等他通知下边的领导。结果一直没 有信。过了5天还是没有动静,开完早会我就问了一嘴,结果那个领导就跟我说转正等等吧,有合适的工作你就去找吧!也没有给我任何的理由,直接就让我去找工作吧!想请教各位这个领导这么做合适吗?不犯法吗?
     
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发表于 2017-8-26 17:36 | 只看该作者 | 来自山东
不想要你了白。。该投诉投诉该告就告保留好证据。。
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发表于 2017-8-26 16:57 | 只看该作者 | 来自山东
三个月到了,为啥不签合同。。。。有理由起诉他们
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发表于 2017-8-26 16:56 | 只看该作者 | 来自山东
楼主亲自去一趟吧。咨询,你心里有个数。
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发表于 2017-8-26 15:09 | 只看该作者 | 来自山东
同情你,帮顶
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发表于 2017-8-26 15:09 | 只看该作者 | 来自山东
同情你,帮顶
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 楼主| 发表于 2017-8-26 09:30 | 只看该作者 | 来自山东
琦琦5522 发表于 2017-8-26 07:26
你去问问,劳动仲裁

电话都打不通
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48
发表于 2017-8-26 07:26 | 只看该作者 | 来自山东
你去问问,劳动仲裁
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发表于 2017-8-26 07:25 | 只看该作者 | 来自山东
大大大的反正大 发表于 2017-8-25 20:20
哎  没意思  有些单位就是坑人去当三个月临时工的

然后无故辞退,那样你就申请劳动仲裁
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发表于 2017-8-25 22:51 | 只看该作者 | 来自山东
口头?没签劳动合同吗?
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 楼主| 发表于 2017-8-25 20:20 | 只看该作者 | 来自山东
琦琦5522 发表于 2017-8-25 11:42
都是三个月转正。的违法

哎  没意思  有些单位就是坑人去当三个月临时工的
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发表于 2017-8-25 11:42 | 只看该作者 | 来自山东
都是三个月转正。的违法
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发表于 2017-8-25 11:25 | 只看该作者 | 来自陕西
人家明摆着不想要你啊。。
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发表于 2017-8-24 19:11 | 只看该作者 | 来自江苏
明显的是人家不太想要你
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发表于 2017-8-24 09:09 | 只看该作者 | 来自山东
他们给你出的主意都是好主意,但是只是临时的,我感觉为什么辞退你,应该跟工作能力,工作态度有关系,你是不是应该考虑这些方面,否则你去哪儿都不好立足。
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发表于 2017-8-24 08:17 | 只看该作者 | 来自山东
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发表于 2017-8-24 01:54 | 只看该作者 | 来自陕西
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发表于 2017-8-23 21:09 | 只看该作者 | 来自陕西
留好证据可以告他
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发表于 2017-8-23 20:04 | 只看该作者 | 来自山东
尾随去厕所 绳子勒死 冲下水道~~
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发表于 2017-8-23 20:02 | 只看该作者 | 来自山东
不管是否试用 用人公司都应与你签订劳动合同 并在合同上注明试用期限双方按劳动合同履行如解除劳动合同需提前一个月通知或者补偿一个月平均工资
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 楼主| 发表于 2017-8-23 18:31 | 只看该作者 | 来自山东
没脾气 发表于 2017-8-23 11:51
首先客观的评价一下你这三个月干的怎么样
然后再去说别的

今天才知道原来是同事在背后告的黑状
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