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[焦点话题] 为什么给一个新员工升职加薪?对老员工太不公平了吧!

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楼主
发表于 2015-9-12 14:18 | 只看该作者 回帖奖励 |正序浏览 |阅读模式 | 来自山东

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公司来了个新员工,有点土,但很听话,其它员工都把所有得工作堆给他做,新员工不介意…
默默地帮他们都完成,主管看到他勤快,叫他帮忙跟着做很多事情,可他一点都不介意,他帮主管做事都是义务的…

有一天,领导要开分公司,主管要去新公司管理…主管居然跟领导提升了那位新员工,其它老员工都在议论,为什么那么多得老员工都比她做得久…
为什么就要那位新员工去管理呢?
主管给他们答案:
因为他不怕吃亏,却默默地把主管所做得事情都学到了,而老员工却怕吃亏,每天还是做着自己的事情,能偷懒就偷懒
最后,老员工们都没话可说了…

这是我在书上看到的小故事,挺有启发的。一切事情都是有因有果的



     
25
发表于 2015-9-13 16:48 | 只看该作者 | 来自山东
青格尔 发表于 2015-9-12 21:04
这个故事发生在资 本  主 义 国 家,在我们这个国家制度里,这只是个传说中的神话。

顶,我就是这么感觉的,也是这么个结果
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24
发表于 2015-9-13 12:53 | 只看该作者 | 来自山东
和新员工一样,老员工们起初也是新员工,他们一样很努力,他们努力了一年,五年,十年甚至更多年,渐渐地他们做多,错多,慢慢学会了偷懒,变成了所谓的老员工。在他们努力的那段时间中,什么也没改变,公司也没开分公司。
所谓的新员工来了,他只努力了一个月,或者是一个周,在他努力的这一周或一个月中,公司决定开分公司了,所谓的领导只看到了,新员工努力的一周或一月,却永远不记得,老员工曾经努力的一年,五年,十年。。。。

故事告诉我们的道理,不是什么不怕苦不怕累,不是持之以恒,更不是什么有因就有果,而是刚来的新员工是领导大侄子。
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23
发表于 2015-9-13 11:59 | 只看该作者 | 来自山东
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22
发表于 2015-9-13 09:58 | 只看该作者 | 来自浙江
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21
发表于 2015-9-13 09:53 | 只看该作者 | 来自山东
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20
发表于 2015-9-13 08:49 烟台论坛手机版 | 只看该作者 | 来自山东
太理想化了!现实是…
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19
发表于 2015-9-13 08:38 | 只看该作者 | 来自山东
这样的鸡汤你就多喝点
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18
发表于 2015-9-13 08:32 | 只看该作者 | 来自山东
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发表于 2015-9-12 22:23 | 只看该作者 | 来自山东
踏实肯干的人,能胜任领导?我不信。我见过当领导的人,都是屁毛不懂,就会溜须拍马的人。
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16
发表于 2015-9-12 21:59 烟台论坛手机版 | 只看该作者 | 来自山东
要么把事做好  要么把人做好  都做好上班高枕无忧 都做不好  滚吧!!
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15
发表于 2015-9-12 21:23 | 只看该作者 | 来自山东
现实情况是新员工是XX的**,你懂得。
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14
发表于 2015-9-12 21:19 烟台论坛手机版 | 只看该作者 | 来自山东
励志故事而已。。。
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发表于 2015-9-12 21:04 | 只看该作者 | 来自山东
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12
发表于 2015-9-12 20:41 | 只看该作者 | 来自山东
这个嘛,要看什么样的公司咯,有的干到死也不会有好。
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11
发表于 2015-9-12 19:12 烟台论坛手机版 | 只看该作者 | 来自内蒙古
。。。。。
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10
发表于 2015-9-12 18:53 | 只看该作者 | 来自山东
煲了一手好鸡汤
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9
发表于 2015-9-12 18:32 | 只看该作者 | 来自山东
的确,每一个结局,都是你自己经营的结果
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8
发表于 2015-9-12 18:03 烟台论坛手机版 | 只看该作者 | 来自山东
老黄牛的故事
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7
发表于 2015-9-12 18:03 | 只看该作者 | 来自山东
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