烟台新闻：您离开单位的时候，都可以索要什么补偿。我来帮您算！~~~~

山下桃花开

烟台人：您离开单位的时候。。。无形中少了这些~~~

首先：我们进单位的第一件事，就是签合同。那么在试用期以内暂时可以先不签。一般1个月左右就要开始签了。。。
二、如果不签订合同：那么我们离开公司的时候是，可以索要“双倍工资补偿”。这里强调一下：比如你是2011年1月到的公司。那么2013年的1月之前，您如果还不索要这块补偿。那么就过了“时效”了。就没法再要了
三、如果您没有签订合同，切记，不要自己去缴纳保险，否则以后仲裁、起诉单位日后是没法帮你补的。。。这个也只能私下让单位变现（但是法院、仲裁、不会管）建议不要自己去挂挡缴纳
四、不缴纳保险，我们不用害怕。哪怕单位说已经变现在工资内。离职不干了 也可以要求补缴保险。
五、年薪假、加班费。1年5天的年薪假你有木有？加班费你有木有？
六、产假、哺乳期。。25以后的美女生小孩是5个月的产假，你有木有！！1年的哺乳期你有木有？
七、经济补偿金。经济补偿金是个比较大的数。。1年=1个月的工资。工资高的朋友比较划算咯。
八、失业金。。千万不要自己辞职。。。否则失业金不太好弄。。离职申请书 也不要写是因为自己的原因离职
先总结到这。。。。。。。。。。。您单位都达标了吗？（除了事业单位，多多少少都有毛病）。。总之：如果您想要赔偿。切记，不要主动辞职。否则会少很多待遇。。因为很多保险项目。以及如何要经济补偿金、加班费、年薪假、以及失业金。。主动离职都不太行。。。。。你离职后到索赔期间还有很长的时间

。

先总结到这。。。。。。。。。。。您单位都达标了吗？（除了事业单位，多多少少都有毛病）。。总之：如果您想要赔偿。切记，不要主动辞职。

langlang妈

所谓的挂档是不是就是自己交保险，以个人名义

wwyy88688

夜空漫漫

sdyt009

楼主理想化了那些企业老板。 不签订合同，他就不给你，你去告吧，现在谁还不认识个机关的？ 三拐两拐，把劳动仲裁的给约出来灌一顿大酒， 你还想等着 给你补这个补那个？ 美的吧！ 私企老板有几个讲良心的？

独自摇摆

合同到期的话 解除合同  单位说补偿金 从2008年开始 计算这个合理吗

山下桃花开

开发区亮亮

LTYTZX

算的倒是不错，但你觉得老板是个轻易让你拿到手的人么？即便他都给律师 也不会轻易给职工的  这就是现在的老板！

ytxbs

经历过，较麻烦，要有证据

ytllyhm

悲催的正准备去仲裁

玖玖爹