山东省跨境电商人才流动大，同行不惜重金“挖墙脚”

烟台公益

　　跨境电子商务是中国对外贸易创新发展过程中出现的新业态，也是中国在世界贸易中掌握主动权的重要领域，已逐渐成为推动中国品牌出海与“一带一路”沿线国家共享数字贸易的助推器，山东省跨境电商连续三年出口保持30%的增长，已成为山东外贸发展的新引擎。11月16日，第三届山东跨境电商生态***在济南隆重召开，齐鲁人才网作为重要赞助合作商参与了本次***。

　　近年来，山东省跨境电商已实现跨越式发展，始终保持高速增长，人才需求量也越来越大。第三届山东省跨境电商***现场，某企业负责人表示：“跨境电商属于新兴行业，相关人才目前相当匮乏，流动性也比较大。由于这方面人才的缺位，使得公司相关业务拓展面临很大困难。”由此看来，人才流动性大是造成缺位的重要原因之一。除此之外，不少传统外贸企业涉足跨境电商，也加大了这类人才的需求。
　　为深入了解跨境电商人才当前就业情况，齐鲁人才网利用网站数据进行分析，得出山东省跨境电商行业跳槽频率，即平均跳槽一次需要的时间。

　　由上图可以看出，跨境电商人才的平均跳槽频率为1.97年，远高于山东省平均水平（2.87年），因为属于小众行业，人才流动属于比较大的行业。那么这些人才都到哪去了呢？小编将此类跳槽数据进行汇总分析，得出了跨境电商人才跳槽流向排行榜，他们跳槽之后从事了这些行业：

　　由上图可以看出跨境电商人才跳槽之后从事本行业的占到了28.06%，很多人还是选择了本行业，小编电话采访了山东跨境电子商务协会副秘书长吕亚萍，“现在跨境电商行业同行之间挖墙脚的现象很普遍，很多企业不惜花重金挖墙脚”。今年用人市场对跨境电商人才的需求表现得极为“饥渴”，甚至达到“无须经验，只要懂外语、电脑即可”这样的低门槛，且对应届毕业生承诺的薪酬相比传统贸易行业也高出不少。因为人才稀缺，“挖墙脚”似乎成了更快捷方便的途径。那么跨境电商行业薪酬如何呢？
　　小编在齐鲁人才网输入“跨境电商”关键字，结果显示大量的企业都需要这方面人才，月薪在6000元左右，而跨境电商运营经理等岗位，月薪则上万元。

　　从网站搜索的结果来看，跨境电商人才的需求遍布在山东省各个地市，那么山东省17地市薪酬情况如何呢？小编调取了一下齐鲁人才网数据，得出了山东省17地市跨境电商岗位薪酬排行榜，有图有真相：

　　从上图可以看出，青岛地区跨境电商岗位薪酬最高，可以达到6804元，其次是烟台和济南，分别达到了6804元和6379元，比传统外贸行业工资要高很多，整体排名与山东省整体跨境电商区域分布基本一致，山东跨境电商业务主要集中在青岛、济南、日照、潍坊、威海、临沂、烟台等传统外贸城市，近几年随着跨境贸易电商服务试点的开展和政策支持体系的不断完善，得到迅猛发展，此时需要高薪聘请大量与之相匹配的人才。人才需求也从单一外贸业务操作或网店销售向具备国际视野、熟悉国际贸易规则兼具国际贸易与电子商务专业知识与能力的复合型人才转变。
　　山东省电子商务人才的短缺、人才流动大的现象，已经成为制约跨境电子商务发展的主要因素。“千金易得，一将难求”的窘境正在整个快速发展的跨境电商行业蔓延，电商人才资源的匮乏已经直接制约企业的发展。想从事该行业的求职者可以提前进行相关知识的储备，时刻关注行业发展新动态。