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3月12日,全国政协总工会界别小组会议上,人社部副部长汤涛在回应大众呼声时表示:延迟退休是大势所趋。
人社部副部长:要延过60岁 建议部分岗位职工可自我选择
“不仅是60岁,从长远来看恐怕还要有所延迟。”汤涛表示,无论是从养老金方面,还是从人力资源的合理配置来说,延迟退休都是大势所趋。
不过,汤涛也表示,不少职工对于延迟退休有着不同的意见,例如一些女职工,长期在急难险重的岗位工作,从体力劳动和危险性的角度考虑,她们不愿意延迟退休,对此,企业干部可以参照政府部门的规定予以优先解决,而对于职工,则允许其自我选择是否愿意延迟退休。
哪些人受延迟退休影响?
人社部部长表示,延迟退休政策最根本的原则,是“小步慢走,渐进到位”,为了给公众做好心理准备的时间,政策出台后至少五年,才会渐进式实施。
按照退休年龄改革方案:从2018年开始,女性退休年龄每3年延迟一岁,男性退休年龄每6年延迟1岁,直到2045年同时达到65岁。
听听专家怎么讲?
大家都很疑惑:交了那么久的养老保险,最后退休延迟,拖后5年才能拿养老金了?60岁以后我还得去上班?别着急,我们来听听专家是怎么分析的。
记者:目前我国养老方面主要面临什么问题?
专家:主要有三个。
首先是“钱”的问题,即“拿什么养老”。截至2017年年底,我国参加城镇职工基本养老保险和城乡居民养老保险的分别有4亿和5.13亿人,形成了世界最大的基本养老保障网。但企业职工月平均养老金2500元,城乡居民月平均只有120多元,一旦年老时失去生活自理能力,这些养老金是很难维持的,即“钱不够”。
第二个是“人”的问题,即“谁来养老”。一方面,传统的家庭养老逐渐弱化,老年人独居、空巢现象越来越普遍。另一方面,当前社会化的养老服务供给还远远不够。
第三个是“床” 的问题,即“如何养老”。目前我国共有各类养老床位730万张,平均每千名老年人31张养老床位。到“十三五”末,每千名老人的养老床位将达到40张,接近目前发达国家水平。但养老机构床位空置率高、城乡分布不均等问题突出。
综合起来就是:钱不够、社会养老服务供给不足,养老床位分布不均。
记者:对于延迟退休,专家有什么看法或建议吗?
专家:主要分为两个方面。
对个人:首先,要达成全社会积极应对人口老龄化的共识。年轻人既要敬老、孝老、爱老,也要为自己养老尽早储备、多做准备,老年人既要养老、乐老、享老,也要自尊、自立、自强。
对社会:养老金融体系和保险建设上,要大力发展以养老为目的的金融产品,并给予税收优惠和财政补助,包括以个人养老账户为载体、以养老储备为目的、以延税政策为引导的老龄金融体系;加快“多层次养老保险”体系建设,推动长期护理保险制度统一和全面实施。
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