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沙发

楼主 |
发表于 2015-9-17 21:39
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| 来自天津
为了让员工提供精细化、带着爱心的服务,小吴专门找来五只小猫,从没断奶开始,让每个90后员工轮流喂养,两个小时喂一次奶,三个小时逗一会猫,蹲下来用眼神跟小猫轻轻对视,这样既培养了细腻的心思,又能劳逸结合,把工作强度无形化解。
员工被客户投诉了,挨了小吴的批评了,技术难关过不去了,小吴知道,员工这时候往往会有很强的挫败感。她专门去买来一个拳击桩,放在装潢店偏僻的角落,谁心里不爽或是遇到了难处,想发泄的,就自己偷偷跑去,尽情地对着拳击桩猛烈击打一番。
小吴还担心一件事:员工培养好了,手艺提升到一定程度,特别容易跳槽,或跑出去自立门户。
她给几个优秀员工分了干股作为激励,年底分红。这一招蛮灵,骨干员工这两年一个也没有离开。
都知道汽车装潢修理行业工作环境不好,员工24小时轮班,工作起来全身油污,没活休息时,大多卷缩在椅子上睡一小会儿。
小吴坐进了老公设计的集装箱办公室几天后,就有了新想法,去跟老公商量:用集装箱给工人们也设计一个休息区怎么样?
小徐说,好呀,我们这家店刚开一年就能赚钱,真是要靠这些工人啊。于是又定了两个集装箱。
“这个员工休息区,要比老婆的办公室更好,盥洗室、沙发、互联网电视,冰箱等等都要配,要做成星级酒店标准!”昨天小徐越说越兴奋,“白天呢,就打开玻璃窗,对外展示,修车的人过来了,一看,员工休息室都这么豪华,说明师傅的技术水平高啊,不然,老板怎么会这么舍得呢?”
小吴说着接了一个电话,是物流公司打来的,说两个集装箱已经装好,这两天就能运到香积寺路。
接完电话,小徐抿了抿嘴,很有把握地继续又说,现在互联网传播太快了,自己随意帮老婆弄了这么个办公室,就有那么多人在手机上看到。他打算顺着这个思路,把集装箱设计一直做下去,比如,现在一些郊区产业园,是不是能做一些集装箱办公区,让大学生在里面创业?看上去是不是既有腔调又很励志?一些世界级大公司最初都是从车库起家的嘛。
昨天回到单位,接到小吴又发来的微信:不要以为我们90后没思想啊,我刚才坐在集装箱办公室里,又想到一个思路,等装潢店赚到一些钱,就支持老公到东阳的老家山区,那里空地很多,风景也好,集装箱可以移动,可以移步换景,可以设计成两三层的,涂上防锈材料,还能设计出多种色彩的,运到东阳山区,做民宿去。
作者:刘兆亮
文章来源:都市快报
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