你的工作还好吗？辞职还是观望？

小伙稳住架

从智联招聘2020年春季烟台白领跳槽指数调研报告中获悉，今年春季，烟台白领超6成有跳槽行动，薪酬不满意是“跳槽”主要原因。白领事业信心指数为3.10，在全国个核心城市中下滑至第30位。6成烟台白领认为找工作有难度，但信心指数仍高于全国平均。疫情面前，“跳槽”者仍以观望居多，机会与技能成为白领生活“不理想”的主因。

疫情压力下观望者增多

往年春季一直是跳槽高峰，是企业招聘和求职者找工作双向繁荣的阶段。调研数据显示，2020年有跳槽行动的烟台白领比例为63.64%，略低于去年同期的72.02%。此外，有意向但未行动的白领为23.86%，较去年的16.97%有所增加，仅有3.41%表示“绝对不会跳槽”，可见疫情下许多白领均处于观望期。

值得一提的是，调研数据显示，65.88%的烟台白领表示，“薪酬水平”是他们跳槽的主要原因，“企业发展前景不明”以37.65%的占比紧随其后，另外回答“职位晋升受限”与“福利待遇”的白领占比均为28.24%。此外，工作生活平衡严重失衡（25.88%）、对目前的工作不感兴趣（22.35%）、上下级关系（22.18%）也是影响白领跳槽的重要因素。

升值加薪无望影响事业信心指数

调研数据显示，烟台地区有32.95%的白领表示对2020年事业取得成就有信心，信心指数由去年的3.65下滑至3.10，低于全国水平的3.16。在全国排名上，烟台在全国38个核心城市中位于第30，较去年的第23名有所下降。在事业信心不足的具体原因上，一半的烟台白领表示升值加薪无望，还有46.15%归因于经济大环境的不明朗。

受新冠疫情的影响，一半的烟台白领认为找工作“有些挑战”，认为“非常难”的烟台白领占比10.23%，超过去年的6.42%，仅有2.27%的受访白领认为找工作“很容易”。2020年春季烟台白领的求职信心指数由2.75下滑至2.45，高于全国平均，但整体来看，烟台白领今年求职挑战较去年大。

疫情防控也给烟台白领带来了职业新体验，根据调研报告，有54.55%的烟台白领表示使用过远程办公。此外，疫情期间弹性考勤的白领超过2成。

机会与技能成职业发展受限主因

调研数据显示，烟台白领中，认为生活正在迈向理想生活状态的比例为40.91%，较去年下降约8个百分点，6成烟台白领的生活状态没有得到改善，白领今年春季的工作与生活状态有所倒退。

究其原因，71.15%的白领表示没有良好的发展机会和空间，而归因于“技能和收入都没有增长”的占比为65.38%。此外，认为宏观经济形势影响自身生活的白领也从去年的9.91%扩张至21.15%，疫情压力与经济形势遇冷也加大了对烟台白领的影响。

2020年春季，烟台白领的事业信心指数较去年降低，导致整体跳槽意向上升，行动下降。数据显示，经济大环境与疫情所带来的不确定性让白领在职场中不断承压前行。有关人力资源专家表示，对于企业来说，应重视员工真实诉求，并加强白领的职业培养以降低人才流失；而职场人则需要制定更加长期的职业目标，修炼内功以提高自身的职场竞争力，在机会来临时牢牢把握。

平安喜乐顺遂

。。。。。

可爱的丫头

哈哈哈哈哈！公司不倒闭就不错了！别想那么多了

Joyce2018

脑子瓦特了现在辞职

Hheli

再干一年半就不干了