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一名普通银行基层员工的七年
雁云十六郎 稷下谈金 今天
这是一个真实的故事，故事的主人公在沿海一家股份制商业银行工作，想起这七年来的过往，男主人公愤愤的拿起当地特有的白兰地酒，干了一口。
我们称他为大鹏吧，因为每个初进银行的人，心中或许都有一颗鹏程之志，想在这个行业、这个岗位大展一番拳脚，可到头来，被伤的体无完肤。
一
大鹏毕业于一所普通的211大学，金融学出身的他，毕业后报考了一家股份制商业银行，他报考的岗位是该银行在一个地级市的市区，等了一个月，也没有公布成绩。
又过了几天，大鹏接到一个电话，告诉他总分虽然过了招考线，但是不够进市区行的标准，如果被调剂到县级市能否接受。
虽然当时有些失落，但是他仍然去了，可能是怀着热血青年的一腔热血，满怀信心的认为，凭借自己的能力，能够在这家银行、即便是基层支行闯出一片天地。
大鹏去报到的这个县是当地经济最落后、最偏远的一个地区，多山且交通不便，而且这里距离他的老家很远，去一趟需要倒两趟车。
但是度过了磨合期之后，大鹏很快的适应了银行的节奏，各种技能比赛他都能名列前茅，积极参加马拉松、演讲、篮球赛等各种活动。
恰巧，这家银行的监事长也喜欢体育运动，很快，他便在领导那里“记了名”。
但是这种行为，让大鹏的主管领导很受不了，于是把他调离柜员岗，罚去后台“打杂”。
可谁也想不到的是，大鹏在一次外出培训时，凭借优异的表现，被地市所在的总行通报表扬。
培训回来之后，大鹏很快调到了外勤岗位，干了一年，他被提升成为一个网点的信贷主管-主持工作。
二
到了这家网点之后，大鹏深深的吸了一口气。
网点加上他一共五个人，剩下的四个人加起来足足有200岁。都是他的叔叔辈。他去的第一天，一个在网点干了三十多年的老员工就告诉他：
“外乡年轻人哪有在这能扎根的，能回去赶快回去吧。”
从那之后，大鹏不仅仅是这家网点的负责人，还是炊事员、保洁员、报表员、全职顶班员，不管是谁家里有事、谁要休班，他都要去顶这个人的岗位。
最长的一次，他两个多月都没有回家。
更要命的是，这家网点虽然只有80多笔贷款，但是却有一半属于存量不良贷款，梳理一遍之后发现大多数都过了诉讼时效，没办法，大鹏只能挨家挨户的上门催收。
在大鹏心里，最害怕的莫过于上级领导上门检查，他跟室内三个人说好下班一起收拾卫生，然而等他买完玻璃水回来后，三个人全走了。那天晚上，大鹏一个人打扫了整个网点一二层的所有角落，每一张玻璃、每一把椅子，最后累瘫到行门口的台阶上。
他抽着烟，看着空空荡荡的街道，此时此刻，他仍然觉得自己很幸运，毕竟有多少人在入职多年后仍然干着柜员，而自己，怎么说也算是个网点负责人了。
但家里却不干了。儿行千里母担忧，一年只能回去个四五趟，这比当兵还辛苦。
于是，大鹏的母亲开始四处托人、花钱，想把他调回到地级市辖区。
三
他就这样回了市行，但有一个条件，不能带职务。
报到之后，不只是机缘巧合还是阴差阳错，恰巧市行人事科需要整理理念档案，缺人手，就让他留下来帮忙。这种半借调性质让他十分欣喜，因为如果表现好就很有可能留下来，他是这么想的，于是便很卖力的整理一切需要整理的资料。
当那些正式在编的科员都在看手机、喝茶水的时候，大鹏总是在埋头理顺各种档案、登记造册。
这是他去人事科的第四天，他发现了一份文档，20XX年XX行统一招考档案，正好是他招考的那一年。
满怀好奇的心理，大鹏打开了那份档案，找到了笔试成绩单，他很容易的找到了自己的名字，因为那就在第一页的第八行，这意味着，在当年的考试中，1600人参加、最终参加笔试的164人，大鹏排名第七。
于是接下来几天，他埋头想找当年面试的成绩单，但是，他却没有找到。
大鹏开始意识到银行业的现实和险恶，他心中的梦，慢慢的开始破碎了。
就在他心中对银行的认识慢慢发酵时，被告知自己可以去网点报到了。
多年后大鹏才明白，接替他到人事科正式工作的那个人，和当年面试顶替他去市行工作的，其实是同一个人。
四
他又去网点报到了，这是一个社区型网点，周围都是居民区，大鹏需要从基层柜员开始做起，还好，这里业务很少，一天也就三四十笔。
网点的大姐们对他不错，因为这个小伙子会报表、会摆弄电脑，网点负责人也很喜欢他，因为他懂信贷业务，特别是公司类信贷业务，例如押汇、信用证、贴现等等，都是大鹏帮着公司部整理前期资料。
这么一来二去，也不知道是他的表现被领导发觉，还是别的什么原因，在网点做了8个月柜员之后，他被调到区行的公司业务部。
去公司部的第一天，老总就丢给他三本资料说：
“赶紧弄弄，领导想要在本周内放款。”
当时是个周三，虽然大鹏之前没有正式办过公司贷款，可他心里明白，不用说实地调查，单单是核算报表、整理报表、签订合同等手续，三天的时间也是弄不完的。而在审核过程中，大鹏发现这笔贷款存在很多问题，一笔贷款在其他银行已经欠息，一笔贷款的印章前后不一致，还有一笔抵押物查询只写了抵押情况但没有查封情况。
大鹏带着这些问题去找老总谈，老总也说了他能来公司部的原因，原来是审计定责，之前公司部的两个客户经理各被罚扣了半年绩效，休了病假，没人干活，所以把大鹏弄来。
按照老总的说法，如果按照规矩来，这里没有一笔贷款能够放出去。
“我们是风险运营部门。没有风险哪来的收益，越是这种他人不爱干的活，你就越要冲上去，才能显示你的价值，我观察你很久了，我不能给你打包票，但是我保证，一旦有机会我一定会提拔你。”
事实证明，很多银行的领导，其实不过是官场的婊子，说的话，压根不会兑现。
五
就这样又过了一年半的时间。
大鹏总是玩命的干活，他知道，他一个外乡人，a本身没有什么资源，如果不靠着多干业务、多接触人，怎么完成任务？
有时候，客户逢年过节的人情往来他从来不收，总是跟上一句“多往账户里面存点钱、多点流水就不胜感激了。”
这两年来，大鹏的贷款数很惊人，绩效考核也很不错。
然后，他身边的人一个个的进市行，一波波的竞聘总是把他卡在外面，要么是工龄不够，要么是基层经验不够，要么是从事客户经理时间不够。
直到有一次，检查组来了，抽取的六笔贷款，全部都有问题，而且都是他放的，慢慢的，大鹏发现自己挣得那点绩效，还不够检查组罚的。
那段时间，他经常喝酒，有一次在酒桌上，他发了几句牢骚。
“人家竞聘，都是提前说好的，要的人就是男的、就是干过基层的、就是干过6年的，如果实在萝卜坑没有任何优势，那就要研究生，花几万块钱考个证啥的。”
“咱们几百人的单位，谁谁是谁的老婆，谁是谁的女婿，谁是谁的儿子，大家都知道，就算我干出花来，拿一万个先进，也是没用的。”
但最后，大鹏还是抱着一线希望，正在他万念俱灰之时，市行出台了人才库管理办法，要统一考试招聘40名优秀人才作为干部储备，而且招考条件宽泛，这让大鹏又有了信心。
临考前，他还在场外看考试资料，发现另外一个备考的人也在看，还小声地读：
“某某公司贷款XX万元，在我行有国际业务结算流水。”
大鹏听到这里，心中默默发笑，这次考试连题库都没有，怎么还有复习案例的选手。
等正式考试的时候，大鹏慌了，很多题目都不是他的业务领域，没办法，他只能硬着头皮作答。
直到他看到了最后一道题：
“某某公司贷款XX万元，在我行有国际业务结算流水。”
古人说，条条大路通罗马，但很显然，在银行业这样一个现实的行业里，有很多人一出生就在罗马。
叹年光过尽，功名未立，书生老去，机会方来。披衣起，但凄凉感旧，慷慨生哀。
大鹏是我们身边一个活生生的例子，他也是我们很多平凡员工的缩影。
我当初写的一篇《二流的银行谈薪酬，三流的银行谈奉献》，很多银行领导还在背后骂我，没错，我是说了点真话而已，而这个行业，可能真的需要一点真话去启迪每个基层员工的“民智”了。
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发表于 2019-11-5 12:16
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发表于 2019-11-6 09:27