不是现实太残忍，而是你对自己太宽容

烟雨迷蒙春江夜

文|十三文鱼

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我的同学小科最近又选择了辞职，这是她半年以来辞掉的第三份工作了。

之前辞掉的两份工作是因为薪资太低，生活熬不下去，好吧，这理由勉强有说服力。

至于这第三份工作，待遇不错，吃得饱也睡得暖，还能节余不少。甚至在上班前两天找我庆祝她的新生，一副终于实现了远大抱负的样子。

然而，没来得及转正，她又变成了一张壮志难酬的苦瓜脸。

她说：“这工作不是我想要的。”

难道是公司苛扣工资了？

并不是。

因为领导有变态癖好？

也不是。

那就是加班不给酬劳费了？

更不是。

她否定我所有的怀疑之后，正经危坐，一五一十罗列出了公司一堆罪状：

1、公司会议太多，让人昏昏欲睡简直浪费青春！

2、有些工作并不属于我工作范畴，管理层乱安排！

3、领导三番两次故意刁难我，明明就已经做好了！

4、一直重复的工作内容实在太枯燥！

最后，她着重强调了一条罪状——动不动就连续几天晚上加班，脸上痘痘实在扛不住，要毁容！

而且特别认真地丢给我一个问题，公司是不是一点也不人性化？

我不知道该怎么回答，原来这就是她不想要的。

很多过来人都会认为，刚进公司不都是这样吗？但她为什么偏偏不这么认为呢？

这也许归结于一条自我成长的心理法则。

当你对自己的要求越少时，你的内心包容度便会越小，外界表现出来的不良变动则会对你的影响越大。因为你不再允许自己在低于自己期望值的环境里生长，它没有你想象的那么好，而你也不是非要这般要求自己。

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反观我的另一个朋友，在一家广告公司做文案，似乎刚开始比小科的经历还要惨。

低薪水。加班党。熬夜加班党。

身兼多职，任务繁杂。

甚至一篇小文案反反复复可以被领导否定N次，提交，否定，重写，再提交，再否定，再重写。

我曾经问过她，你老板不怀好意地刁难你吧？

她云淡风轻，说并不是，刚来公司没什么经验，不反复磨练修改，是过不了关的，都习惯了。

一年后，她升任了主管。

我问她那一年你应该特别难熬。

她跟我说，还算比较轻松吧，并没有想象的那么难，反倒真正学到了不少东西。

没错，她之所以是这样的心态，也是取决于自我的要求。当自我要求高于现实情况时，她远远是一种不满足的状态，甚至回到家还想要继续工作。

她对自己的苛刻程度，更甚于对公司、对老板、对同事。这也是一个人能够快速成长起来的原因。

如果是对自己一味的包容，等同安于现状，甚至比安于现状更可怕。因为所有对你的好，在你眼里都是合理存在；所有对你的坏，在你眼里都是带有针对性质或带有敌意的。

一个过于包容自己的生物，是非常危险的。这样的人是从来不会从自身角度发现问题，却总可以从事物外界找到一个合适的借口，成为推脱自己责任的理由。

比如工作不如意，怪社会太强调经验了；感情不顺畅，怪社会太物质化了。一言以蔽之，社会，你太残忍。总之，社会，你就必须背起这个锅！

烟雨迷蒙春江夜

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当下有不少初出茅庐的年轻人患了一种通病——不能接受，那就只有选择放弃。他们不会太为难自己，也不太认同咬紧牙关过生活，放飞自由，任性而活，他们习惯把“方向错了，坚持就只是失败”奉为圭臬。而其所谓的“方向错了”其实不过就是“这不是我想要的”罢了。十分简单。

我十分尊重他们的想法，并没有错，人生来不是为了生存，而是生活。然而，如果你只不过是伸伸手，社会又怎么会乖乖把“你想要的”端着送给你呢？

前段时间网络媒体曝光了中国十大企业家的作息时间表，他们每一位的时间安排都非常充实。其中，作为中国首富的王健林，每天还依然很拼，对自己不依不饶。

他的日程表是这样的：早晨 4:00 起床，然后健身45分钟，飞行6000公里，两个国家，横跨三个城市，拿下500亿的case，在夜幕降临的时候，回到北京万达总部，继续工作。

他们懂得自主控制作息，有针对自己的生活法则，并且严格执行。诚然，每一个人都有自己的价值观念和生活方式，我们没理由一定要去遵循别人的原则。但是，我们绝不能一边抱怨社会对我们要求太多，一边又随性而活放任自流。

对于那些对社会有点不满的人，有时候，我们真的要敢对自己更狠一点。

如果我们一开始就严格要求自己，不断提高能力来适应社会，还可会觉得社会残忍吗？所以，当你深知不能过分包容自己，但自己又控制不了自己的时候，那么该如何“学会约束”才是非常关键的。