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单位因为员工请病假的多,所以给了一个文件(内部)病假一个礼拜以上病假工资就给补3天的,大约一天为58块钱,剩下的4天就全部给扣去了大约为232块钱,也就是说请病假7天不但没有病假工资,反而要倒给车间钱232--178=84块钱,请山下的大神们这样做合理吗?能不能以这条而和单位解除合同并要求经济补偿?劳动仲裁能支持吗?
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