快捷导航
请 [ 登录] 或 [ 注册]
查看: 2512|回复: 5
收起左侧

[其他] 职场上的友谊,可以相信吗?

[复制链接]
发表于 2018-4-10 11:54 | 显示全部楼层 |阅读模式

马上注册,结交更多好友,享用更多功能,让你轻松玩转社区。

您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?点这里注册

x
640.jpg


不知道你是否有这样的困惑,那就是曾经一腔热忱对待某个同事,结果反而被TA当成“眼中钉”,处处和你作对?

这究竟是怎么回事?

为什么你一片热忱,到头来落得一身不是?

希望今天的文章,能给你提供些启发和帮助。

|赵晓璃

“刘佳,我哪一点得罪你了?你看你处处比我强,领导也看好你,何必如此针对我呢?”

一天,我的一名咨询者刘佳(化名)就收到了同事小玲发来的这样一条短信。

“这个人真是莫名其妙。”刘佳告诉我,她和小玲原本是同一年进入公司的,两人关系一度很亲密,但最近不知为什么,在小玲看来,刘佳处处都在和自己过不去,不论刘佳说什么做什么,在小玲眼里都是针对她的手段。

刘佳百思不得其解,她不明白自己为何就这样变成了小玲的“假想敌”:回想起和小玲曾经的点点滴滴,刘佳觉得一阵心寒,同时她也想迫切知道该如何处理这种关系,就前来寻求帮助。

Q1
“假想敌”是如何产生的?

通常来说,“假想敌”的存在有这样几条普遍规律。

1、两个人的起点相当。

不知你有没有发现这样一个现象,那就是:人们很难去接受身边人,尤其是曾和自己水平相当的人后来超越自己这个事实。

比如前文中,恰恰是曾经和刘佳一起进公司,并且关系还不错的小玲,把刘佳视为“假想敌”。

说起来,刘佳和小玲同时进公司那会儿,颇有点惺惺相惜的感觉,同是职场新人,两人有段时间还走得特别近。

2、两个人关系曾经走得近,对比产生落差
刘佳和小玲差不多同时进的公司,领导难免拿两个人进行比较。这不,相比起来,刘佳做事更麻利,为人机灵,学习能力也强,很快就对自己的业务驾轻就熟。

那个时候的小玲遇到问题就找刘佳请教,刘佳也知无不言言无不尽,按照刘佳的话来说,自己真把小玲当做好姐妹一般,可谁想到事情会发展到今天的地步,真是感到既委屈又生气。

试想下,如果两个人关系一般甚至疏远,或许小玲也会有情绪,但至于是否把刘佳视为“假想敌”,可能会好很多。

因此,有句话前半句是这样说的“近则不逊”:走得近,往往会失去人与人之间的界限感和尊重感,就容易轻视甚至树敌。

3、“假想敌”说到底是一种“心魔”
现实中,有些人总是被“假想敌”困扰,在职场中的具体表现和小玲如出一辙,总觉得同事是与自己势不两立的竞争对手。

事实上,“假想敌”不是源于外部的入侵,而是个体内心虚构出来的,是被放大的担忧,更是个体内心的投射。

在刘佳的案例中,小玲由于害怕自己竞争失利,因此将自己失败的所有原因归结于“假想敌”。

Q2
“假想敌”的心理剖析

喜欢树立“假想敌”的人,个性上都有一定的瑕疵:有的争强好胜,事事想争第一,总想盖过他;有的对人际关系抱有悲观念头,认为对方会出卖或背叛自己,却不肯相信根源在于自卑,恐惧自己没有能力或魅力获得他人的信任与忠诚。

拥有“假想敌”特质的人往往有“受害者心结”:他们认为环境是危险的、人心是险恶的,从来没有意识到自己身上的问题,喜欢捕风捉影、振振有词,并把责任推到对方身上。

那么,既然我们了解了“假想敌心态”的前提与特征,我们该如何应对这样的人呢?
 楼主| 发表于 2018-4-10 11:54 | 显示全部楼层

Q3
应对策略

1、见怪不怪,其怪自败

事实上,每个人在工作中或多或少都会遇到类似于小玲这样的人,他们内心无比脆弱,稍不如意就会把原因归咎于他人身上,丝毫不念及对方给自己提供的帮助。

所以,如果我们认识到身边有这样的人,大可不必为此劳心费神,最好的办法就是无视。

因为这种人将你当成“假想敌”其实和你无关:它来源于当事人内心的不安全感,从而对外投射在某个人甚至一群人身上,而人们往往很难面对自己内心阴暗的一面,这和其早年成长及生活经历密切相关。

因此,当我们遇到这类人时,不要自乱阵脚。

2、三观一致,方可深交

说到底,职场是工作的地方,我们和同事间的关系应该是从事情方面入手,如果真遇到三观一致聊得来的,也不妨碍发展为私人关系。

但最忌讳的就在于,在你还没有摸清楚对方的脾性特点之前,就武断和对方建立亲密的关系,这样做无疑潜藏着巨大的风险。

3、一旦发现,及时止损

对于刘佳而言,小玲的心理问题应该交由专业人士解决,或者等小玲自己认识到才能真正改变,这个时候的刘佳最好的办法是和小玲做回同事,并保持适当的距离。

对于小玲而言,她的成长之路还很漫长,如果她不去主动改变,无疑会消耗更多的心理及生理能量,当其他同事得知这一点后,大家都会疏远她,最终会阻碍自己的发展。

最后,我想引用一句话作为本文的结尾——

幸福从来就不是可以被别人夺走的,除非你自己首先剥夺了追求的权利。”
回复

使用道具 举报

发表于 2018-4-11 17:08 | 显示全部楼层
反正我是不相信(不止职场上的)我相信的只有永远的利益。
回复

使用道具 举报

发表于 2018-4-12 15:49 | 显示全部楼层
你来工作是来赚钱的,不是来交朋友的,如果能交到朋友,那是惊喜,交不到朋友,那才是正常的,所以现在,做到韬光养晦很重要,做好自己的业绩,任人评说,你自己的业绩做好了,自然会有人来成为你的合作伙伴!――《我的前半生》 ​​​​
回复

使用道具 举报

发表于 2018-4-18 09:47 | 显示全部楼层
不管什么时候,有分寸的相处,才能长久。
回复

使用道具 举报

     
发表于 2018-4-21 15:46 | 显示全部楼层
基本上是不可信的
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 点这里注册

本版积分规则

删帖帮助|手机版|Archiver|烟台论坛-烟台社区 ( 鲁ICP备05034347号 )  

鲁公网安备 37060202000105号

GMT+8, 2018-7-19 17:20 , Processed in 0.255947 second(s), 14 queries , MemCache On.

Powered by Discuz! X3.4 Licensed

© 2001-2013 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表