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作者 | 神圣午睡
前几天带秧秧玩儿的时候,遇见一个大概四五岁的小女孩。那小女孩总粘着我们,在攀爬架上爬不上去,就让我抱她。那个高度连秧秧都能自己爬上去,我就鼓励那小女孩说:你看,妹妹都自己爬上去了,你努力一下也可以做到的。
那小女孩斩钉截铁地说:不行,我爬不上去。
我就把她抱了上去,然后听她自己念念叨叨地说:**XX(一串很脏的脏话),我就是不会,怎么办呢?**XX(又一串很脏的脏话)。
我顿时震惊了,那孩子的口气和语言,就跟一个素质低下的市井泼妇很相似,声音里有一种模仿来的怨毒。而且,孩子并不知道自己说了很难听的话,她的表情非常自然,甚至可以说很天真。就好像她说的是:哎呀呀,我就是不会,怎么办呢?哎呀呀……
转念一想,也许是她家长说话比较不在意。但随即看见她爸爸,居然是个戴着眼镜的,温文尔雅的,气质有点老好人的,面带友善的微笑的中年男士。我想,平时也不知道是谁在带这个孩子,但显然不会是这位。
这个游乐场很贵,能够在这个地方办会员卡的家庭,从经济角度,绝对是可以拥有全职妈妈或者全职爸爸的。但这家人显然没有采取这样的方式,选择了另外的人来带这个孩子。这时候我突然觉得,假如经济条件许可,在孩子幼年期,也许妈妈是该努力做几年全职妈妈的。
抚育不等于喂养,包括了抚养和教育。很多带孩子的阿姨人都很善良,抚养孩子也很尽心尽力,但毕竟基本素质和教育背景都不是很适合做“教育孩子”这个工作。比如这个说脏话的小女孩,我想如果这孩子是亲生父母自己带,她一定不会说脏话说得如此流畅自然。
听说某地已经给女性职工的产假长达一两年,谓之曰亲子假,我觉得这是个非常好的尝试。这个问题看似很妇女,其实真的是关系到民族的未来。
试想一下,发达国家的女性大学毕业,回家亲自抚育孩子。我们国家的女性大学毕业,却由于生活所迫,只得找一个素质远远不如自己的人来带孩子。孩子是民族的未来,这种抚育方式上的差异,才真是让我们的孩子“输在了起跑线上”。
而且,我觉得那些在职场有了很好的成绩的妈妈们,其实在孩子幼年期急流勇退一下,回家做一阵子全职妈妈也是不错的选择。等孩子上幼儿园以后,照样可以再出去职场打拼。从时间表上来看,也许你的工作的确是停滞了两三年。
但实际上,你的工作水平未必就停滞两三年。
一般来说行业就这么大,你以前良好的口碑,会帮助你在孩子上幼儿园后再次找到一个工作。而且,我个人的感觉,在家全职的这三年,我自己有长足的进步,获得了很多经验,而其中很多都对我的职业能力产生了良性的影响。 |
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