终于读完书了，要与一家企业签订合同了（小硕一名），待遇和公司初步谈了，答应年薪在7万。
但是基本的固定收入大约占50%，其他的都是各种福利和奖金（年终奖），这部分好像挺玄，谁知道进入后，能否兑现。因为没有工作过，所以不知道合同如何签，看看学校的就业协议，只要求双方单位签字和盖章。好像也不太可能要求将年薪的数目写入合同中。不知道各位如何谈待遇和签合同的?

拿着合同后去律师楼去看一下,一般公司现在都有专门的律师了,专门看一些合同等乱七八糟的东西....

还有奉劝一句,你再怎么算也算不过公司.......

呵呵,,祝你好晕

口头承诺是不可信的。。。。但工资啥的好像又很少能体现在合同中。。。如果各方面条件合适那就把合同签了吧，大不了以后不好再做打算

正规的合同里都有职位/工资等的项目的。。。。我签的就有！！！

我们公司的合同里就没有关于工资具体多少的条款。。。

也是我们开职代会和公司抗争来的。。。。。。

一般情况下合同理不约定奖金；
只要你看好公司，可以找内部人打听奖金情况的；这样比较踏实；
你什么单位，我可以提供参考

6楼的哥们给提供一个范本吧，参考一下。各位，我和爱人一起到烟台去，说实话，不太想折腾了。希望稳定一点。比较谨慎！看来各位与公司谈待遇，也是比较虚的。但是像不管奖金之类的东西，起码有一些应该是相对固定的吧。这部分大家也不谈吗！

待遇当然谈了，但都是口头上的，真反映到实际中是没有任何法律依据的可查的。。。。看个人的造化了，只能这么说了。。。