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[易海花絮] 从《易经》看企业文化

从《易经》看企业文化

从《易经》看企业文化

《易经》共六十四卦,第一卦为乾卦,其卦辞非常简单,四个字:元、亨、利、贞。下面尝试从企业文化的角度加以诠释:

元:元者,始也。
阿基米德说,给他一个支点,他就能把地球撬起来。企业文化要想搞起来,也需要这样一个支点。这个支点,也是“始”点。企业文化要从这个“始”点开始,也要围绕这个“始”点开展。没有“始”点,企业文化就没法启动;没有围绕“始”点的企业文化是混乱的文化,是缺乏凝聚力的文化,是没有鲜明个性的文化。
企业文化的支点是什么?企业文化是企业家身上散发出来的气息,是企业家人格的缩影,是企业家人生观、价值观、世界观的高度概括。年过半百的B公司老板声称,“至爱求真”是他前半生人生的总结。他认为人类社会之所以能够延续下来,是因为有“爱” 。“爱”即孔子所说的“仁”。他说,B公司为什么能够在几年时间内奇迹般崛起?因为有“爱”!企业员工之间最根本的关系是“爱”,应该是兄弟姐妹一家人。求真是B公司老板做人的准则,也是做企业的准则。
企业文化的“始”点从何而来?从企业家对人生、对世界、对人性的最根本的认识中来。B公司老板认为,“至爱求真”是人之初人性的起点,也是发展到最后的终点。企业文化不是员工自发产生的,是企业家作为精神领袖引领的。只有有思想的企业家才能建立真正的企业文化。
  
亨:亨者,通也。
《易经》本是占卜之书。同样的卦辞、爻辞,可以解释婚姻、工作、健康等各种问题,彼此相通。我今天拿“元亨利贞”说企业文化,明天我同样可以说爱情,后天又可以说楼盘营销。企业文化影响的不仅仅是员工八小时内的工作,也包括员工的生活,员工时时处处的做事做人。企业文化仅仅是个共通点,衍生开来后渗入到员工的骨髓,作用于员工所处的每一秒钟,每一个地方,每一个思想,每一个行动。
《易·坤·彖曰:品物咸亨。万事一理,万物皆感应相通。企业文化是员工心灵感通的桥梁。“通”有“小通”和“大通”之分。企业员工一起郊游、一起打球、一起PARTY,彼此沟通、相互交流,是“小通”;“ 至爱求真”是“大通”,共产主义是党员之间的“大通”。 “大通”是来自灵魂深处的共鸣,是共同价值观、世界观、人生观的相通。真正的企业文化影响的是员工灵魂。
一通百通。虽然你不经常见到老板,甚至从来没有和老板真正有过接触,但是企业文化将你和老板的心相通了。在心理层面,你和陌生的老板已经是老相识了。通过企业文化这个原点员工都和老板相通了,也就和其他员工相通了。这样,企业提供给员工的不仅仅是工作场所(同事),也是志同道合的理想之家(同士)。

利:利者,和也。
古汉语里,利不是指利益。利代表和。和气生财。企业文化搞“通”了,就是“志同”,“志同”而后“道合”。

“通”是手段,“和”是目的。相通,相融,相合。企业内部不再是一群相聚的陌生人,而是一个相亲的大家庭。大家是兄弟姐妹,水乳交融,你我合一。最后,达到人企合一的境界。
《孙子兵法》云:犯三军之众,若使一人。商场如战场。如果企业员工上下犹如一人,就能在没有硝烟的商海大站中立于不败之地。正所谓,人心齐泰山移。

贞:贞者,正也。
坚守正道、正义,把持公正。企业文化在公正的阳光照耀下才能茁壮成长。如上“元亨利”做企业文化,即为正道。明白了要做的正确的事之后,接下来就是正确地去做了,并且要坚持不懈地走下去,正所谓“永贞”。

心情评论

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呵呵,讲的不错,企业文化与传统文化结合,这个课题很好。

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