从《易经》看企业文化

《易经》共六十四卦，第一卦为乾卦，其卦辞非常简单，四个字：元、亨、利、贞。下面尝试从企业文化的角度加以诠释：

元：元者，始也。
阿基米德说，给他一个支点，他就能把地球撬起来。企业文化要想搞起来，也需要这样一个支点。这个支点，也是“始”点。企业文化要从这个“始”点开始，也要围绕这个“始”点开展。没有“始”点，企业文化就没法启动；没有围绕“始”点的企业文化是混乱的文化，是缺乏凝聚力的文化，是没有鲜明个性的文化。
企业文化的支点是什么？企业文化是企业家身上散发出来的气息，是企业家人格的缩影，是企业家人生观、价值观、世界观的高度概括。年过半百的B公司老板声称，“至爱求真”是他前半生人生的总结。他认为人类社会之所以能够延续下来，是因为有“爱” 。“爱”即孔子所说的“仁”。他说，B公司为什么能够在几年时间内奇迹般崛起？因为有“爱”！企业员工之间最根本的关系是“爱”，应该是兄弟姐妹一家人。求真是B公司老板做人的准则，也是做企业的准则。
企业文化的“始”点从何而来？从企业家对人生、对世界、对人性的最根本的认识中来。B公司老板认为，“至爱求真”是人之初人性的起点，也是发展到最后的终点。企业文化不是员工自发产生的，是企业家作为精神领袖引领的。只有有思想的企业家才能建立真正的企业文化。
　　
亨：亨者，通也。
《易经》本是占卜之书。同样的卦辞、爻辞，可以解释婚姻、工作、健康等各种问题，彼此相通。我今天拿“元亨利贞”说企业文化，明天我同样可以说爱情，后天又可以说楼盘营销。企业文化影响的不仅仅是员工八小时内的工作，也包括员工的生活，员工时时处处的做事做人。企业文化仅仅是个共通点，衍生开来后渗入到员工的骨髓，作用于员工所处的每一秒钟，每一个地方，每一个思想，每一个行动。
《易·坤·彖》曰：品物咸亨。万事一理，万物皆感应相通。企业文化是员工心灵感通的桥梁。“通”有“小通”和“大通”之分。企业员工一起郊游、一起打球、一起PARTY，彼此沟通、相互交流，是“小通”；“ 至爱求真”是“大通”，共产主义是党员之间的“大通”。 “大通”是来自灵魂深处的共鸣，是共同价值观、世界观、人生观的相通。真正的企业文化影响的是员工灵魂。
一通百通。虽然你不经常见到老板，甚至从来没有和老板真正有过接触，但是企业文化将你和老板的心相通了。在心理层面，你和陌生的老板已经是老相识了。通过企业文化这个原点员工都和老板相通了，也就和其他员工相通了。这样，企业提供给员工的不仅仅是工作场所（同事），也是志同道合的理想之家（同士）。

利：利者，和也。
古汉语里，利不是指利益。利代表和。和气生财。企业文化搞“通”了，就是“志同”，“志同”而后“道合”。

“通”是手段，“和”是目的。相通，相融，相合。企业内部不再是一群相聚的陌生人，而是一个相亲的大家庭。大家是兄弟姐妹，水乳交融，你我合一。最后，达到人企合一的境界。
《孙子兵法》云：犯三军之众，若使一人。商场如战场。如果企业员工上下犹如一人，就能在没有硝烟的商海大站中立于不败之地。正所谓，人心齐泰山移。

贞：贞者，正也。
坚守正道、正义，把持公正。企业文化在公正的阳光照耀下才能茁壮成长。如上“元亨利”做企业文化，即为正道。明白了要做的正确的事之后，接下来就是正确地去做了，并且要坚持不懈地走下去，正所谓“永贞”。

呵呵，讲的不错，企业文化与传统文化结合，这个课题很好。