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返聘员工需要签定劳动合同么?

玉丽小舍

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楼主大中小发表于 2008-3-21 20:37 只看该作者

返聘员工需要签定劳动合同么?

在其他公司内退的员工在我公司就职,依据新的劳动合同法是否需要签定劳动合同?
谢谢

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沙发大中小发表于 2008-3-21 21:22 只看该作者

需要

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3楼大中小发表于 2008-3-23 09:05 只看该作者

谢谢!
也就是说出现争议,后果和普通员工一样的么?

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4楼大中小发表于 2008-3-23 09:15 只看该作者

是，劳动法劳动合同法没有规定劳动者的年龄上限

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鱼非鱼

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5楼大中小发表于 2008-3-23 13:23 只看该作者

但是如果该员工本身存在有效合同是不能再签合同的！！
内退的员工并没有和原单位解除合同，如果再和楼主的单位签合同就会存在双重合同，这是劳动法所不允许的！！！
内退和退休后返聘的人员应该是都不能签合同的。

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6楼大中小发表于 2008-3-23 18:29 只看该作者

引用:

原帖由 鱼非鱼 于 2008-3-23 13:23 发表
但是如果该员工本身存在有效合同是不能再签合同的！！
内退的员工并没有和原单位解除合同，如果再和楼主的单位签合同就会存在双重合同，这是劳动法所不允许的！！！
内退和退休后返聘的人员应该是都不能签合同的。

我们这有这样的，但也有已退休的，已退休的需要签合同？

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鱼非鱼

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7楼大中小发表于 2008-3-23 18:33 只看该作者

这两种人员都不能签定劳动合同。。。

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