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公司年前进行了岗位调整,本来属于服务岗位的调整了销售岗位。关键的问题是调了岗位后工资反而降低了(以前的时候有服务奖金,现在没有了),公司的理由是销售是有提成的,可以根据年底统计的销售量来发奖金,奖金肯定比服务岗位要高的多。
而原来的服务岗位由另一位女同事顶替了,她的工资基数么有变,但奖金有所提高(当然提高的幅度不是很大),对于工资她也一肚子的委屈。
由于她刚接手服务,所以很多时候都是我帮着她做的(实事求是的说,她也做了很多的工作,一些不复杂的服务都交给她了,如果算量的话,她的服务量应该是我的两倍吧)。
事情的起源是前几天需要安装设备,我就带着她去安装(其实很简单,她本身就会。由于是第一次见这个客户,所以就跟她一起去了),下午的时候天气有点热,觉得是一个小姑娘咱好歹也是个男人就没有让她去,我就一个人去安装了。今天客户又打电话说要安装,我就收拾东西准备出发,发现她一动不动。就问她:今天用户让安装打电话时没有听到吗?(本来确实不跟我有关系,只想让她觉得好歹我也是在帮她)
她回答:听见了,上次不是没有用我吗?我当这次也不用我了?
一听我就火刺刺的:“姐啊,我现在属于销售,不属于服务。这个怨我吗?干了一次以后都是我的活?我现在没有服务奖金了”
她就很不情愿的说:“那我跟你一块去吧”
我就没有放声,等着她在那很不情愿的收拾东西。我这个人属于脾气来的快去的也快,一会说“算了吧,我去吧。下次你再自己去吧”
她说“我都收拾完了,跟你一块。”
我说“算了,这个活去两个人也没有什么用。我自己就行了。”
她就非得说跟我一块。我就比较上火明明一个人的活为什么非得两个人干呢?“你要是去的话就自己去吧,我得到客户那”
就这样把这个同事给得罪了!
帮你干是情分,不帮你是本份!为么到了最后反而变成了怨恨了呢?
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