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求助，08以前的合同问题

huanghui

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楼主 大 中 小 发表于 2008-2-29 08:18  只看该作者

求助，08以前的合同问题

我是07年7月参加厂家培训，才签订的劳动合同。合同日期比较长。我要是在合同期内辞职的话，算不算违约，是不是要承担相关的责任呢？？ 谢谢

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沙发 大 中 小 发表于 2008-2-29 14:09  只看该作者

不知道你合同的具体内容是什么， ，没有法子解答

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3楼 大 中 小 发表于 2008-2-29 14:21  只看该作者
合同的内容是  以参加培训为前提，签订劳动合同，而且时间长达多年。这样的合同不知道是不是合法

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4楼 大 中 小 发表于 2008-2-29 17:27  只看该作者
这样的情况 可以约定服务期限

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5楼 大 中 小 发表于 2008-2-29 22:12  只看该作者
我要是想辞职的话,是不是提前打招呼也可以呢   给单位留个期限,这样也算对得住单位了呢

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6楼 大 中 小 发表于 2008-2-29 22:47  只看该作者
呵呵  如果单位有违反法律规定的情况出现，你完全可以辞职，如果没有，你可能需要承担违约责任。

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7楼 大 中 小 发表于 2008-3-1 08:05  只看该作者
可是怎么才能知道单位的行为是不是违法呢？   本不打算签合同，可是去参加培训就要求签，所以签了  而且孩说违约要负责相关的费用 您说这样合理吗？

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8楼 大 中 小 发表于 2008-3-1 17:26  只看该作者
公司的约定是合理的

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9楼 大 中 小 发表于 2008-3-1 18:53  只看该作者
谢谢啊  看样子公司若要求补偿的话  我没理由推辞了   就得把费用算清是吧

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