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本帖最后由 什么什么什么 于 2015-4-9 17:55 编辑
今天我就是想说说我在求职过程中遇到的关于“入职体检”的问题。
不知道各位看官对“入职体检”是怎么理解的?我个人认为,当招聘员工要求求职个人做入职体检时,就是双方已经达成了“公司决定录用、员工决定入职”的意向后的准备就职程序。
但是,这么简单的道理,竟然有人力资源经理级别的还不知道,我就讲讲我的经历。
我是在今年清明节前接到烟台连峰商贸公司的面试电话,招聘岗位是“招聘主管”,工作内容是招聘公司业务员、司机以及小部分行政工作。我应约去面试,面试过程比较顺利,人力资源部经理王宗强面试的我。工作内容、时间、待遇我都能接受,就是觉得上下班交通可能不是特别方便。最后他问到我最快什么时间能入职的时候,我也如实答复“我希望清明节后入职"..........具体面试过程不细说。
清明节后,4月6日,连峰商贸再次打电话让我7号去复试。我7号上午也按时去进行复试。还是王经理复试(原来他们公司初试、复试、n试都是他自己)。王经理看到我问的第一句话是:”怎么?这么长时间没找到合适的单位啊!“我当时对他极不专业的这句话只用笑了笑没再说什么,接下来,他跟我说了我应聘岗位的工资,我觉得也还可以,就又提起交通问题。我跟王经理说中午回家商量一下,下午一定给他答复。王经理也说想尽快决定人选,说如果我考虑好了直接去做个入职体检,我也同意。下午1:30我就给他打电话,表明我能解决交通不便的问题,可以入职,决定8日上午去体检。王经理说:体检结果出来后把结果打电话告诉他,再等消息。今天,也就是9号,我体检结果出来,正好我也得知王宗强经理今天已经安排别人在今天入职,我就打电话问他,以下是我们的对话:
我:王经理,我体检结果出来了,一切正常,请问接下来?
王:奥!你就等电话通知吧!
我:王经理,我想问下这个入职体检费用是单位承担还是个人承担?
王:你们自己承担。
我:那如果面试没通过费用也是自己承担?
王:是啊,我们单位不承担。
我:王经理,如果每个单位都这样要求,员工要花费多少钱体检多少次?
王:反正你到别家入职也得体检不是?
我:但是有的单位是指定医院的。
王:反正我们单位不承担。
我:既然您让我入职体检,假如又没录用我,那体检费怎么办?
王:体检是你自己自愿的,我没强迫你吧?你可以不去啊!
我:我就是想在您公司上班,才去做的入职体检,现在您又录用别人,那为什么让我去体检?
王:我们公司就是这样,体检之后不代表就用你,我们还可以进行筛选。
我:我觉得您这个招聘程序不合理。您对”入职体检“的这个概念不太了解。
王:我跟你说,你别跟我说这些!
我:那我会想办法跟您的领导反映这件事,或者我去劳动仲裁咨询一下这件事。
王:可以,你爱找谁找谁,别拿这事压我!
这就是遇到的最不靠谱的一个人力资源经理。体检费没多少钱,115元,但是,作为招聘人员,而且是人资经理,您代表的是公司形象啊!不能白白浪费求职人员的时间、金钱。
所以在此我要把这件事公布于众!连峰商贸是一个有一定实力的公司,估计您的这个人力资源经理的很多作为老总不知情。确实很不明白这个“王**”是怎么坐上人力资源经理这个位置的?也希望相关部门能看到!
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