现在的劳动法是如何规定的呀？
现在公司不签合同总是推托不知道要推脱到什么时候
我都在这家公司工作两年了合同倒现在也没签上我该怎么办呀？？
确切的说应该是公司从来就没和我提过合同的是》。
我倒是问过种是不了了知？
无奈只好请教一下各位了

[em15]自个顶一下[em15]

你不用再催单位了，等着他着急找你吧，你只要注意搜集相关证据。
08年以后用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
　　用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
    用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

合同没签，估计保险也没交吧。

到劳动部门去告他

引用:

原帖由 潇潇凤珥 于 2008-1-14 14:19 发表
你不用再催单位了，等着他着急找你吧，你只要注意搜集相关证据。
08年以后用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
　　用人单位自用工之日起满一 ...

照潇潇凤珥说的做，首先要收集资料，带上照相机把劳动入职表，工资都拍照。等着他发给你双倍工资吧！

劳动入职表我可能是 搞不到了因为在办公室里。只有工资了不过 我们是打到银行卡上的
还有什么高招请指教？？？ 小弟我在此谢过

你们的考勤表是怎么样管理的，要确定工资表，考勤表，然后再到劳动部门去告，当然这些证据是要单位提供的．

1.搜集相关证据，主要是证实自己是该公司员工例如工资条等
2.08.1.1年以后用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
3.用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
4.不要犯错误时些什么检查啊让对方抓住把柄，明白？
5.你就不用着急了，收集好证据，就等着你不想干那天仲裁赔偿走人好了