我公司传达室有位老大爷,冬天取暖用火炉,平时总是关窗,关门的,也不打开,这不CO中毒了,请问从法律上这属不属于工伤啊,他的医药费公司有义务负担吗.急救的时候公司已经出了很多钱,但他的家人还是不依人饶的!谢谢!

初步看来应该是工伤。但不知岁数有多大，如果到了退休年龄，恐怕就是普通的人身损害而不是工伤了。

[ 本帖最后由 田斌 于 2008-1-3 16:57 编辑 ]

年龄是关
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原帖由 田斌 于 2008-1-3 16:56 发表
初步看来应该是工伤。但不知岁数有多大，如果到了退休年龄，恐怕就是普通的人身损害而不是工伤了。

谢谢支持!
是个老人,年龄有70了,如果不是工伤,公司应负什么责任,医药费公司应如何承担?再次感谢!!

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原帖由 倚门待花开 于 2008-1-3 23:03 发表


年龄是关
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谢谢支持!
是个老人,年龄有70了,如果不是工伤,公司应负什么责任,医药费公司应如何承担?再次感谢!!

确实不属于工伤。公司承担了医疗费用，表明公司尽到责任。去法院的目的是解决问题，法院不会判决认定为工伤的。按民法处理，就要划分责任，该员工自己应承担相当大的责任。因此，无法判断公司能赔偿多少钱。