来人回个呀~~

是工伤赔偿还是其它的？

引用:

原帖由 权雅柔 于 2007-12-24 13:22 发表
是工伤赔偿还是其它的？

工伤  

蓄意

   先申请工伤认定，然后工伤鉴定，然后出项目

引用:

原帖由 倚门待花开 于 2007-12-24 18:56 发表
   先申请工伤认定，然后工伤鉴定，然后出项目

比如在上班的时候
被同公司的员工蓄意打的呢?

引用:

原帖由 亻山 于 2007-12-24 19:12 发表


比如在上班的时候
被同公司的员工蓄意打的呢?

这种情况不能认定为工伤，根据工伤保险的实施范围中一项：
2、职工由于下列情形之一造成负伤、致残、死亡的，不应认定为工伤：
A、犯罪或违法
B、自杀或自残
C、斗殴
D、酗酒
E、蓄意违章
F、法律、法规规定的其他情形

引用:

原帖由 权雅柔 于 2007-12-25 10:55 发表



这种情况不能认定为工伤，根据工伤保险的实施范围中一项：
2、职工由于下列情形之一造成负伤、致残、死亡的，不应认定为工伤：
A、犯罪或违法
B、自杀或自残
C、斗殴
D、酗酒
E、蓄意违章
F、法律、法规 ...

好深奥哦~~~

那么这样的轻伤赔偿额度是多少呀?

既然不能算做工伤，那么就不牵扯到赔偿问题。不过具体要看你们公司是怎么操作的~~

LZ的问题太笼统了，不好回答。
轻伤这个概念本身和赔偿计算是没有任何关系的，轻重伤是承担刑事责任的技术要求，属刑事范畴。
要计算赔偿，现要界定侵权的性质，是普通的人身损害还是工伤？如果可能是工伤，需要先进行工伤认定，然后才能享受工伤保险待遇。如果是普通人身损害，也要确定具体的伤情，是否构成伤残等，然后才能根据法律的规定计算赔偿数额。

   楼主的问题