在新的劳动合同法生效后，如果公司辞退员工有什么补偿？如果公司一直没有给员工签合同并且保险也没有交，公司辞退员工有什么样的补偿？

沙发自己做！！

听说是俺你工作的年限补偿
在公司干够一年的补一个月
不够1年够6个月的俺一年算~~~
你干了几年就给你补几个月的工资
但这个工资怎么算俺就不清楚了

编号：232815 部门：劳动和社会保障局 ·提问者：jfhappy ·提问时间：2007-12-22  
在新的劳动合同法生效后，如果公司辞退员工有什么补偿？如果公司一直没有给员工签合同并且保险也没有交，公司辞退员工有什么样的补偿？
答复：您好，感谢你对烟台劳动保障工作的关注，用人单位未按规定缴纳社会保险，你应向有管辖权的劳动监察部门投诉，有管辖权的劳动监察部门是用人单位工商注册地的劳动监察部门。《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

劳动局的答复部分是不错的，至于补偿，要看具体情况，不可一概而论。