我现在工作的单位，劳动合同上是单位给交五金，可是已经工作一年了各项保险都没有交，医保也没有办理。前一段时间生病住院了，公司没有任何表示。因为没有办理医保，住院期间的医疗费没法报销，我该怎么办？是不是可以要求公司给我补上？公司这样做是不是违反了劳动法？请专业人士帮帮我！ wu

[ 本帖最后由 倚门待花开 于 2007-12-1 16:40 编辑 ]

公司负责

我到底该怎么做？请专业人士帮帮我 还有公司把我的基本工资20%作为考核，说是年底发，他们的这种做法合理吗？

不合理 呵呵

应该和单位协商，劳动合同明文规定的条款应该保证实施，如果协商不成可以到劳动仲裁去解决。08年1月1日就将实施的《劳动合同法》有明文规定！

引用:

原帖由 二手口香糖 于 2007-11-30 10:19 发表
应该和单位协商，劳动合同明文规定的条款应该保证实施，如果协商不成可以到劳动仲裁去解决。08年1月1日就将实施的《劳动合同法》有明文规定！

我现在该怎么做？现在新劳动法还没有实施呀，难道我要等到2008年1月1日以后再找单位处理这件事吗？如果我现在提出辞职，公司是不是应该把一年多的所有该交的保险给我补齐？

你应该要求工资 工资25%的赔偿金 劳动仲裁解决

保险问题， 到劳动检查投诉