我们单位工资分:基本工资,工龄工资,绩效工资,岗位工资.婚假期间这些工资都扣除对吗?

一般来说，基本工资应该发，其它的婚假其间的车、饭补贴类和绩效类不发吧，我单位是这样的，不知道合不合法啊？

山东省人口与计划生育条例规定：男女双方晚婚的，除国家规定的婚假外，增加婚假十四日。女方晚育的，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。增加的婚假、产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。

真有如此好事,可能执行的单位有几个,巴不得你越早上班越好